最先要改正一个错误观念，并不是仅有公务人员身亡后才有抚恤金等补助，依据《社会保险法》的要求，只需是交纳了社保的中国公民身亡后都是有相对应的补助。自然，国家公务员、事业编制、企业员工的补助标准会出现显著的不一样。此外，死亡方式不一样，补助标准也不一样，因工身亡的补助标准显著高过病故或非因工身亡。
第一，介绍一下公务员病故后的补贴标准。国家公务员（参公人员）病故后，抚恤金的标准是全国各地统一
的，是上一本年度全国各地城乡居民平均人均收入的2加倍自己死前40个月标准工资或基本上退休费。
比如，一位在职人员正科级干部在2021年病故，他的职务工资是1260元，级别工资是2447元，2020年的城乡居民平均人均收入是43834元，那麼，他的遗属能取得的一次性抚恤金是43834×2 （1260 2447）×40=235948元。
但是，国家公务员病故后的丧葬补助金和遗属日常生活艰难补助金的标准是由全国各地自主制订的，全国各地存有很大的差别。
比如，浙江的丧葬补助金标准是4000元，江苏的丧葬补助金标准是6000元；又例如，浙江的遗属补助标准是每个人每月1335元。
第二，介绍一下事业编病故后的补贴标准。机关事业单位工作员病故后，抚恤金的标准也是全国各地统一的，是自己死前20个月标准工资或基本上退休费。比如，一位在职人员的管理工作7级员工病故，他的薪级工资是2070元，薪级工资是1700元，那麼，他的遗属能取得的一次性抚恤金是（2070 1700）×20=75400。
另外，事业编制病故后的丧葬补助金和遗属日常生活艰难补助金的标准是由全国各地自主制订的，一般和本地的国家公务员同样。比如，浙江事业编制的丧葬补助金标准也是4000元，遗属补助标准也是每个人每月1335元。
第三，介绍一下企业职工病故后的补贴标准。和公务员、事业编不同，企业职工病故后的抚恤金没有全国统一的标准，而是由地方自行制定，不同地区的差异会很大。
（一）以贵州省为例子：
1、退休职工和缴费年限满十五年的在职员工，抚恤金标准为身亡时上一本年度我省公司退休职工月均值养老退休金标准的20倍，丧葬补助金标准为上一本年度我省城区常住居民月平均人均收入的2倍。
比如，一位企业员工在2020年过世，2019年贵州省退休职工月均值养老保险金为264两元，城区常住居民月平均人均收入2867元，那麼，抚恤金为2642×20=52840元，丧葬补助金为2867×2=5734元。
2、缴费年限不满意十五年的在职员工，抚恤金标准为身亡时上一本年度我省公司退休职工月均值养老退休金标准×20×自己缴费年限÷15，小于14000的按14000实行；丧葬补助金标准为上一本年度我省城区常住居民月平均人均收入×2×自己缴费年限÷15，小于2400的按2400实行。
下边开展举例子，倘若一位在职人员企业员工在2020年病故，而2019年贵州公司退休职工月均值养老退休金为264两元，那麼：
比如，一位企业员工在2020年过世，缴费年限仅有5年，抚恤金额度便是2642×20×5÷15=17613元。丧葬补助金测算为2867×2×5÷15=1911，小于2400，按2400派发。
3、亲属日常生活艰难补助金标准为另一半560元/月、别的供奉亲属530元/月。
（二）以浙江省为例子：
1、丧葬补助金标准和国家公务员、事业编制一样，也是4000元。
2、抚恤金标准按身亡的缴纳社保工作人员缴费年限明确，不满意一年的为2000元；一年至十五年的统一为10000元；超出十五年的，在发送给10000元的基本上，每满一年公开增发一千元，数最多公开增发15000元。
3、国企员工的亲属日常生活艰难补助金标准为每个人每月1185元，略低国家公务员。
第四，介绍一下公务员因公牺牲的补贴标准。国家公务员（参公人员）因公牺牲的抚恤金标准也是全国各地统一的，远远地高过病故的标准，为上一本年度全国各地城乡居民平均人均收入的20倍加自己死前40个月标准工资或基本上退休费。
一样是上边的事例，职务工资是1260元，级别工资是2447元，2020年的城乡居民平均人均收入是43834元，那麼，遗属能取得的一次性抚恤金是43834×20 （1260 2447）×40=1024960元。
第五，介绍一下事业编因公牺牲的补贴标准。机关事业单位工作员因公牺牲的抚恤金标准也是全国各地统一的，是病故的2倍，即自己死前40个月标准工资或基本上退休费。
一样是上边的事例，薪级工资是2070元，薪级工资是1700元，那麼，遗属能取得的一次性抚恤金是（2070 1700）×40=150800。
第六，介绍一下企业职工因工死亡后的补贴标准。企业员工因工身亡后的补助走工伤险股票基金的方式：
1、抚恤金（一次性工亡补助金）标准是全国各地统一的，为上一本年度全国各地城乡居民平均人均收入的20倍。
比如，2021年因工身亡，能够取得43834×20=876680元，略低国家公务员，高过事业编制。
2、丧葬补助金为6个月的统筹地区上本年度员工月平均收入。
比如，浙江省2020年员工月平均收入为5960元，能够取得35761元。
3、供奉家属抚恤金（遗属补助）依照员工自己薪水的一定占比发送给由因工身亡员工死前给予关键收入来源、无工作工作能力的家属。标准为：另一半每月40%，别的家属每个人每月30%，独居老人或是弃儿每个人每月在以上标准的基本上提升10%。
公务员、事业单位工作人员、企业员工死亡，逝者家属享有丧葬补助金、遗属生活困难补助金的福利待遇。公务员、事业单位工作人员死亡，逝者家属享有死亡抚恤金的福利待遇。企业员工死亡，有的省份逝者家属享有死亡抚恤金福利待遇，有的省份则没有。
无论公务员、事业单位工作人员、企业员工死亡，逝者家属都享有丧葬补助金福利待遇。
发放标准国家没有统一规定，由省级政府制定本省份发放标准，因而各省份发给标准不同，社保机构一次性支付。
(一)有发给固定数额的，如北京市为5000元。
(二)有以当地上年社平工资x规定月数发给的，如辽宁省为当地上年社平工资/月ⅹ3；上海市为6000元+当地上年社平工资/月x2。
(三)有以逝者生前最后一个月计发的工资(退休为养老金)额x规定月数。
二、死亡抚恤金
公务员、事业单位工作人员死亡，逝者家属享有死亡抚恤金福利待遇；企业员工死亡，有的省份逝者家属享有死亡抚恤金福利待遇，有的省份则没有；绝大多数省份执行下列标准，社保机构一次性支付：
公务员:计发标准为逝者生前最后一个月计发的基本工资(退休为养老金，下同。)额x40+上一年度全国城镇居民人均可支配收入ⅹ2。(包括参照公务员法管理事业单位工作人员。)
事业单位工作人员:为逝者生前最后一个月计发的基本工资额x20，(参照公务员法管理事业单位除外。)
企业员工:有的省份有，有的省份没有；有的省份发给标准也不相同，一般为逝者生前最后一个月计发的基本工资额ⅹ10~18。
三、遗属生活困难补助金
无论公务员、事业单位工作人员、企业员工死亡后，逝者生前供养的直系亲属生活困难，符合救助标准的，享有遗属生活困难补助金。
遗属生活困难补助金发给标准，一般按各设区的市人民政府确定的城镇居民最低生活保障标准执行，并同步调整，社保机构或民政部门按月支付。
首先，要纠正一点。 具有葬费，养老金和遗属津贴的不仅是公务员，公共机构以及国有企业和国有企业的雇员。
根据《关于参加基本养老保险人员死亡，丧葬补助金和养老金标准有关问题的通知》的第二项，所有政府机关，企事业单位，弹性雇员以及城乡居民，只要有 参加了基本养老保险（包括企业职工养老保险和城乡居民养老保险），死亡后将有丧葬费，养老金和遗属抚恤金。
但是，公务员，企业开业人员和企业开业人员的补助金支付标准存在一定差异，不同的死亡方式，其补助金标准也有所不同。 疾病和非工作相关死亡的补助标准较低，而工作相关死亡的补助标准较高。 。
首先，让我们谈谈公务员的死亡津贴标准
1.养恤金：
对于因工死亡的公务员，其养恤金支付标准是城镇居民人均国民可支配收入的20倍，即前一生40个月的基本工资（按薪级计算）。 在疾病方面，上一年全国城镇居民人均可支配收入是可支配收入的一半，是出生后头40个月的基本工资的两倍。 该标准在全国范围内是统一的，公职人员也执行此标准。
例如，一名县级首席官员在工作时死亡。 他的工作工资是1835元，等级工资是2559元。 到2020年，全国城镇居民人均可支配收入为43834元，因此养老金支出总额为43834元* 2（1835元2559）元* 40 = 26.3428元。
2.丧葬费，遗属困难补助：
全国的丧葬补贴和幸存者生活补贴的支付标准各不相同。 中央直辖的省，自治区，直辖市规定了自己的标准。
例如，陕西省的fun葬费标准为：科级以上干部为4000元，其他人员为3500元。 农业人口的幸存者每月230元，非农业人口的幸存者每月280元。
让我们谈谈员工的死亡津贴标准
1.养恤金：
那些在工作中牺牲生命的人将在其生命的头40个月获得基本工资； 对于那些死于疾病的人，他们将在其生命的头20个月中获得基本工资。
假设一家企业的工作人员在工作中死于疾病，本月该职位的薪水为1630元，薪级表为1154元，那么养老金的支付金额为（1630元，1154元）* 20 = 55,680人民币。
2.丧葬费，遗属困难补助：
这两个补贴也是由省，自治区，直辖市制定的。 陕西省的执行标准参照上述公务员标准； 山东省事业单位工作人员因工作死亡，遗属津贴410元/人/月。 职工死亡的，补助标准为390元/人/月。
