员工已离职但是打着公司旗号骗人，你可以起诉，这个员工通过法律程序来为公司维权，这个员工的行为已经触犯了法律，你是可以通过法律途径来解决的。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2021-12-17
对于员工的这种行为原单位，需要口头通知此员工终止此欺骗行为，如给公司造成损失可以提出法律诉讼。这种行为属于诈骗行为，可以追究相关员工的刑事责任。
第2个回答 2021-07-18
对于这种情况，你可以依法报警来维护公司的合法权益。
第3个回答 2021-07-18
你好！正常重要岗位员工离职，之前对接的客户全部要邮件统一通知一下的。
对于非重要的岗位，基本上也涉及不到题主说的问题，而且一般掌握重要客户的岗位都是需要做客户转移的，这个需要从公司内部管理流程上做一下管理。
目前题主说的问题，可以和员工电话沟通一下，做相关说明，同事与客户这边也说清楚一下。
对于非重要的岗位，基本上也涉及不到题主说的问题，而且一般掌握重要客户的岗位都是需要做客户转移的，这个需要从公司内部管理流程上做一下管理。
目前题主说的问题，可以和员工电话沟通一下，做相关说明，同事与客户这边也说清楚一下。
第4个回答 2021-07-18
这种情况，公司可以先警告，让他停止骗人的行为，如果还不改正，可以起诉他，勒令其停止相关行为并赔偿由此造成的损失。本回答被网友采纳
相似回答