10月8号辞职国庆七天工资有吗

Question

如题所述

Answer 1

国庆后辞职是算工资的。国庆节10月1日-10月8日八天为法定节日，是带薪假的，应当视为劳动者正常出勤，计算工资，如果安排加班的，应当依法支付日工资的三倍作为薪资的报酬。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。
第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

Answer 2

如果国庆7天你都正常休假，10.1-0.3三天是有工资的，后面4天因为是调正常休息日，所以没有工资。
如果你7天都在加班，10.1-10.3三天应该按300％计算日工资，后面4天如果企业不安排调休，应该按200％支付日工资。本回答被网友采纳