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一个月四千八全勤200公休四天,上了25天领多少工资
如题所述
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推荐答案 2022-09-24
4000元。一个月四千八除一个月的30天,可以得出一天160,在用一天的160乘这个月干的25天等于4000元,因为你没有全勤,肯定拿不到全勤奖200元,所以一个月干25天能拿4000元。
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底薪两千
公休四天全勤
二百但是只
上了
十五天半的
工资
应该怎样算?_百度...
答:
如果你是底薪2000元的话,你只上
25天
半的
工资,
那么实际情况是要按照你25天半的工资来计算,也就是说按照2000的基数来进行计算。
4800
一个月,一个月
有两天
公休,全勤
奖
200,工资
怎么算
答:
亲,你好!很高兴为您解答。
4800一个月,一个月有两天公休,全勤奖200,工资怎么算答:4800一个月,一个月有两天公休一天工资171,全勤奖200
。加工资计算方式是:月工资÷21.75×实际出勤天数, 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资...
一个月
3000块满勤
200
一天
公休
干了28天应该发
多少
答:
一个月30天,公休一天,那么只有上满29天才有满勤奖励。你工作了28天就没有满勤奖励。
工资3000-200的满勤奖励等于2800元
。工作29天。工资3000块那么一天工资就是答案是103.44828。用3000-200=2800减去一天103.44=2696.56元。28天应发2696.56元 ...
月薪3400+
200
元
全勤
。上6休
1,
工作了21
天,工资
能
领多少
呀
答:
应该是可领2746元
。扩展知识:一、月工资怎么算才正确?根据原劳动部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定:月工资=月工资收入÷月基薪天数 小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 显然,我们的应出勤天数其实就应该是...
一个月全勤
是30天还是26天
答:
一个月全勤
是30天。如果公司是单休,说明了那就是休息
4天,
26天上班。但是全勤是按照30天来计算。
工资
也是按30天算,不是按26天算,公休是休星期天带工资。工资是工钱的一种类型,即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的薪酬。当月实际出勤大于21.75天的,举例如实际出勤26天。国家规定的月...
月薪3400+
200
元
全勤
。上6休
1,
工作了21
天,工资
能
领多少
呀?
答:
都已经到了这一个月以内,没有迟到一次就能拿到这
200
元人民币的
全勤
奖,然后的话上了六天之后就休息一天,工作了21
天,一个月
工作了21天,这种情况的话你的
工资
能领到的价格的话,就是3600元人民币左右到4000元人民币左右,你们领的这个工资实际上我觉得也不低,但是也不高吧,还好这个工资。
有31号
公休四天
休息7天
工资
怎么算七月份有31
天,
四
天公休,上
24天班工资...
答:
看考勤了,比如果底薪是3100,出勤24天就是3100/31*24=2400元。一般情况都是这样算的。
试用期
工资
3000千(包含
全勤200
元),月
休4天,
入职当月上班天数为一周,请...
答:
你好,月
休4天
相当于没有双休日,那么工作一周就是6天。当月没有满勤则工资为3000-
200
等于2800。用2800除以法定月工作日基数21.75得出日
工资,
再用日工资乘以6天即可得出你入职首月一周的工资了。这里要分清一个就是如果有双休,那么日工作时间为8小时,每周只休一天的话,一般日工作时间为6小时。
一个月
3200元的工资共31
天,公休
有2
天,上了
28
天多少工资
?
答:
就是请假一天是不是?如果是请假一天,首先要看你们这3200元的
工资
是否包含全勤奖,如果有全勤奖,那么因为有请假就会扣除全勤奖,然后再根据当月应发工资扣除请假一天的费用,再进行发放。比如
,全勤
奖300,那么你请假一天只会发给你2800元;没有全勤奖,那么你请假一天会发3089.65元。
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