入职超过三个月，企业应及时补就业登记，这涉及到员工的切身利益，可以凭录用员工的合同及
用人单位持同意接收劳动者的证明，按下列手续办理:
连同劳动者本人的相关材料向人力资源和社会保障部门提出就业登记申请。
经人力资源和社会保障部门工作人员审查符合就业条件的填写《招用人员登记表》
并在《招用人员登记表》和《招用人员花名册》上加盖人力资源和社会保障局就业专业印章。
属于当地户口的人员在其《
就业失业登记证》上记录就业情况，办理就业登记手续。
外地户口的女性需要提供《流动人口婚育证明》及
身份证原件。
用人单位和劳动者签订
劳动合同，建立
人事档案。
到社会保险服务中心办理社会保险登记手续，缴纳
社会保险费。
属于本地失业职工可凭《招用人员登记表》和《就业失业登记证》到
失业保险科提取本人档案并转入用人单位。
到社会保险服务中心办理社会保险增加登记手续，同时缴纳社会保险费。