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入职三个月
入职3个月
离职
答:
法律分析:
入职三个月
,较正常离职而言可能是还在试用期,离职周期会比较短,在向公司提出离职申请之时起就做好离职的准备,准备好离职需要交接的资料和事项(因为没有太长的离职缓冲期),根据领导的安排进行工作交接,离职时核对好考勤,确认离职工资发放的日期(或时间段),配合公司人事办理辞职手续。法...
我想问下刚
入职
的试用期
三个月
签三年合同是正常的嘛
答:
法律分析:按《劳动合同法》的规定,三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不超过六
个月
,所以是合法的。劳动合同期限在
3
年以上的,试用期不得超过6个月,应该这样理解,劳动合同超过3年,哪怕多1天也算超过,试用期最多为6个月。如果合同是整3年,6个月试用期违法。法律依据:《中华人民共和...
入职
第
三个月
才签劳动合同
答:
法律分析:用人单位用工
3个月
才签合同,应当支付2个月二倍工资。用人单位应当在用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,超过一个月不签订劳动合同的,应当支付劳动者双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合...
入职三个月
离职
答:
需要向劳动者支付经济补偿的,若在办结工作交接时支付不办理离职手续,属于自动离职,没办法结算工资。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。因此,只写辞职信未经批准属于擅自离职。如果擅自离职没有按照规定提前通知用人单位,会...
建行应届生
入职
多久可以转正
答:
三个月
。根据查询中国建设银行官网得知,中国建设银行是是国有五大商业银行之一,中国建行应届生
入职三个月
就能够转正。中国建设银行成立于1954年10月1日,是股份制商业银行。
22号
入职
试用期
三个月
怎么算
答:
以正式
入职
的当月日期起算,结束日为届满
三个月
的那个月对应入职日期的前一天止。例:10月22日入职,试用期三个月结束日期为1月21日。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。一、试用期期限...
入职三个月
工作总结
答:
入职三个月
工作总结1 时间一晃而过,转眼间到公司已经三个多月了。这是我人生中弥足珍贵的一段经历,在这段时间里领导及同事在工作上给予了我极大的帮助,在生活上给予了我极大的关心,让我充分感受到了领导“海纳百川”的胸襟,感受到了“不经历风雨,怎能见彩虹”的豪气。在肃然起敬的同时,也为我有机会成为公司的...
入职
三月的工作总结
答:
入职
三月的工作总结1 不知不觉中,我来到三力本诺已经三月有余,在这
三个月
里我自己也切身感觉到了自己身上发生的变化,从思想上,刚入职时由于新环境产生的不安现在已经非常的踏实;从工作方式方法上,由纯粹的安装服务行业的工作方式向生产行业的工作方式转变。自己也越来越享受现在的工作氛围。 作为一名进入一个全新工作...
试用期
三个月
怎么算时间
答:
试用期
三个月
是从
入职
的那一天就可以开始算时间。试用期的劳动合同期限具体如下:1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;2、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月;4、同一用人单位与同一...
新
入职
一个物业公司,试用期要
三个月
,是不是违反了劳动法?
答:
不违反,试用期为
三个月
,劳动合同应签订三年以上的固定期限劳动合同,或签订无固定期限的劳动合同。根据《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不...
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