我在上班因生病手术，术三个病假到期，厂方解出劳动合同，该怎么赔偿？

Question

如题所述

Answer 1

一般医院都只会给三个月的病假，如果医生给你的病情开的假条超过三个月，那么这是对你有利的依据之一。你可以到医院去找一下主治医生问一下最长能休多少天。

如果没有病假没有超过三个月，那么单位是允许与劳动者解除劳动合同的。
基本赔偿是每一工作年限赔偿一个月上年平均工资。这个工资标准是可以谈判的。一般官方给的上年度职工平均工资标准比较高。但是单位也可以主张按单位平均工资算。
其次，你是因病被辞退，你可以主张找单位要生活费。赔偿标准跟上面一条是一样的。等于你主张的赔偿标准是基本赔偿乘2。
然后看单位有没有五险一金。如果没有，也要按标准索赔。

Answer 2

厂方给的理由是什么如果是正常裁员只要按照合同给你一定的补偿款就行，一般是三个月基本工资。

Answer 3

你在某单位或厂里上班因为身体不好有病动手术，你病假到期后厂方就跟你解除劳动合同这样做是不对的，你先不要办理离职手续等厂里说好了再办理，厂方回你最少要补贴三个月的工资给你。*

Answer 4

答:我建议你还是，找专业人士，去解决你的赔偿问题。

Answer 5

公司这是开辞你，应当按照劳动法法规赔偿你，给你经济补偿，如果公司没给你经济补偿，你可以去当地劳动局仲裁庭申请劳动仲裁