第1个回答 2012-03-29
找证据证明你在单位工作了19年,而公司没有和你签订劳动合同也没有购买社保,不是工伤的疾病公司应当给予一定补贴;因为超过10年都没有正式劳动合同,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。可以去劳动部门反映公司的违法行为,要求公司补交社保,给予你2008年至今的双倍工资,给予患病或非因工负伤的医疗期,你的应该是根据病情实际需要,最多可以得18个月工资或称之为救济费,这工资或救济费不得低于最低工资标准80%。
依据:《劳动法》、《劳动合同法》、《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》、等相关法律法规