领导老让我多干,升职、加薪、好处一直都是其他人的,我是事业单位,怎么办?

他一直让我多干,又把任何好处都给别人,我一直尊重他一直服从他的安排,今年来新人了新人的工作又比我少,快三年了,他一直这样,我觉得我尊重他服丛他他把我当傻瓜欺诲,应该怎么向他谈公平?

事业单位的,首先评价工作指标,不是看谁做得多谁做得好就是谁评价高,这里面的道道大家都懂。说白了就是首要看关系看后台、其次看领导态度,最后才看工作。你这个现象,在事业单位是常见的,哪个地方都有。没有关系没有后台,就只有靠自己去巴结领导,如果你自己没有关系没有后台,自己又不懂得去巴结领导。每天就自己老老实实的工作,认认真真的工作,那你就得一直这样干下去。
巴结领导这块,可不是说你尊重他一直服从他的安排,这个不是巴结,这个在领导眼里只是一件很正常的工作态度。巴结领域的道道很多,自己去领会吧要不然你就去学习别人是怎么巴结的。这里可给你两点:一、送礼吃饭这个很正常;二、拍马屁跟屁虫。
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第1个回答  2018-09-29
这样的领导,你做了,他也认可了,好处反道给别人了,你应该找他私下谈谈,挑明了,别么不开,因为都三年了干了不少本职以外的活,结果升职没有咱,奖金还比别人少干啥呀!看人好欺咋的!本回答被提问者采纳
第2个回答  2018-09-29
凡事从最基层做起,考验越多结果更好!
第3个回答  2018-09-29
那就是你要思考下自己了
毕竟,事情都是你做的
但是你没有加薪的话,那就是不应该的
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