当自己的功劳被别人抢掉时，应该如何处理和面对？

Question

如题所述

Answer 1

让自己冷静下来，你也许会忍不住把那个人叫出来，但是Uzzi称之为“一个巨大的错误”。在会议上当众大吵大闹或者在走廊上对峙是没有意义的。Dillon说：“你看上去很暴躁，就像一个抱着双臂、撅着嘴的小孩。”Uzzi解释道：“如果你因为被欺骗而生气，那么此时不适合谈论这个问题。从神经学角度，你的大脑无法顺利运转，你很可能被驳倒”。你应该花一两天时间冷静下来，但是不要太耿耿于怀。否则当你和那个人对话时，自己也快气炸了。而且你也得确保大家还对那件事记忆犹新。

Answer 2

很多职场人一直得不到晋升，并不是因为他们没有功劳，而是因为他们的功劳让别的同事给抢去了，自己还傻傻地蒙在鼓里呢！因此，当被一些小人抢了风头的时候，我们不能任由他们肆意妄为。学会这三招，让你不再吃亏。

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Answer 3

如果抢功的人承认了自己的错误，那么你应该想想如何纠正问题。也许他可以给其他人发送邮件、感谢你做出的贡献，或者你自己也可以找经理谈话、澄清真相。即使他不愿意做任何事，你也可以行动起来。请抓住一切机会向大家展示你与项目的关系。“当人们讨论项目或者想法时——当面或通过邮件——提出你的答案或细节，”借此来证明你对项目的了解情况。

Answer 4

如果大家都把功劳归于那个抢功精，当时不能解释，但是过段时间，找个适当的时机，把这些事情跟同事说一说，不是抱怨而是以说笑的方式讲述这个事实，让别人看清事情的来龙去脉。要知道别人的口风可是件杀伤力很大的武器，要不了多久大家就知道是啥情况了。

Answer 5

如果抢功精只是在几个同事面前说一说，你可以礼貌地澄清真相，反击的机会很大。但是如果抢功精已经在上司面前展示过，且上司和同事都认为是他的功劳时，显然解释已经不能起作用了。在正式反击之前，先判断好形势，然后在根据情况采取对你有利的做法。