第1个回答 2017-05-11
1、机关事业单位养老保险都是足额缴纳的，很多企业为了节省成本，会采取种种作假行为不给职工足额缴纳，这是违 法的。你在职期间交的少，退休拿的自然就少。其实如果假设企业和机关事业单位的人在职期间税前工资一样多，都足额缴纳了养老保险，退休后企业人员拿的养老金应该更多，因为按规定，企业养老保险的缴费基数是工资总额，机关事业单位的缴费基数则只是工资的一部分。
2、机关事业单位在职期间强制缴纳职业年金，企业的企业年金目前是不强制缴纳的。目前只有10%左右的企业为职工缴纳了企业年金。因此机关事业单位退休职工将来退休后还会再拿一部分职业年金作为养老金的补充本回答被提问者采纳
第2个回答 2019-10-11
用企业退休工人与事业单位退休工程师、高工比收入显然是荒谬的，应该是用企业退休工人与事业单位退休工人比较收入，企业的退休厂长与事业单位退休科技、处级干部比收入。
不是一个级别退休的，用工人与处级干部比没有意思。只有工厂的正厂长，跟事业单位的科级或处级干部比较收入才是正确的。
企业退休工人为什么不跟自己原来的厂长比收入？他们厂长的退休金也比他们高多了。他们也知道那不是同级别的比较。那企业退休工人跟事业单位的工程师、高工比较，就不觉得荒谬了？
其实事业单位的退休工人不见得比企业退休工人的收入高，比如北京的邮局转运处退休工人，月收入六千多呢！绝对高于事业单位退休工人（五千多），北京路灯管理处的退休工人，退休费七千多呢！高于事业单位的正科级干部了！
有的北京企业退休工人只有三千多，那是因为这个企业不景气，在职时候收入就低，交的养老保险金少；或者是自谋职业，交的是最低一档养老保险，退休后领的养老金自然就低。
第3个回答 2019-06-20
为什么机关、事业单位退休有养老金卡和副食品津贴卡2张卡？企业退休只有养老金卡一张卡？难道企业退休人员购食品都有优惠？就是因为企业退休人员没有副食品津贴卡所以才会有养老金这么大的差异，几乎是是企业退休人员翻倍的差异！希望有关部门引起重视！！
第4个回答 2017-06-19
目前国家规定退休年龄为：男60岁，女50岁，女干部55岁