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国有企业的工资薪金总额不得超过营业收入的多少
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推荐答案 2023-08-19
14%。国有企业工资薪金总额不得超过营业收入的14%。其中职工福利费、工会经费、职工教育经费和广告费、业务招待费等支出可扣除,但不得超过当年销售(营业)收入的15%。
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会计法规定
公司工资总额不能超过营业收入的多少
答:
现在没有这样的规定和限额,只要是企业实际支出
的工资薪金
,都可以正常在企业所得税前扣除,没
有营业收入
占比的限制 其实类似这样的限额主要都是税法上的规定,而不是会计法,从会计角度按实际发生入账就行 按照税法,主要是对一些支出设定企业所得税前扣除限额,比如业务招待费,广宣费,捐赠支出等 ...
企业
所得税纳税扣除标准
答:
5、企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出,按照发生额的60%扣除,
但最高不得超过当年销售(营业)收入的5‰
。 《企业所得税法实施条例》第四十条企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额
14%
的部分,准予扣除。 第四十一条 企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣...
企业
所得税扣除项目及标准
答:
2、企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额
14%
的部分,准予扣除;企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除;企业发生的符合条件的广告费和业务宣传费支出,除国务院财政、税务主管部门另有规定外,不超过当年销售收入15%的部分,准予扣除。企业所得税是对我国境内的企业和其他取得...
职工福利费用包括哪些内容
答:
《企业所得税法实施条例》规定,企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出,按照发生额的60%扣除,
但最高不得超过当年销售(营业)收入的5‰
;2、职工福利费,用于职工福利用餐、内部聚餐等福利支出,应属于职工福利费支出。《企业所得税法实施条例》规定,企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额...
企业
所得税税前扣除项目有哪些
答:
2、企业“
工资薪金总额
”不包括
企业的
职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工商保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金;属于国有性质的企业,其工资薪金,
不得超过
政府有关部门给予的限定数额,超过部分,不得计入企业工资薪金总额,也不得在计算企业所得税应...
企业
所得税纳税调整事项
答:
根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》的规定,企业发生的职工福利费支出不超过工资薪金总额
14%
的部分准予扣除;企业拨缴的工会经费不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除;企业发生的职工教育经费支出不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除;企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出按照发生额的60%...
费用
允许
税前扣除的标准有哪些
答:
(1)
国有企业
(包括国有独资、全资和国有资本绝对控股、相对控股企业)纳入管理费用的党组织工作经费,实际支出
不超过
职工年度
工资薪金总额
1%的部分,可以据实在企业所得税前扣除。(2)非公有制企业党组织工作经费纳入企业管理费列支,不超过职工年度工资薪金总额1%的部分,可以据实在企业所得税前扣除。10....
职工
薪酬不得超过
全年
收入的
比例是?
答:
《 中华人民共和
国企业
所得税法实施条例》规定,企业发生的合理
的工资薪金
支出,准予扣除。前款所称工资薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。没有...
企业
所得税应纳税所
得额
一般规定有哪些
答:
标准:涉及多方面,常见有:职工福利费不超过
工资薪金总额
14%,工会经费不超过工资薪金总额2%,职工教育经费不超过工资薪金总额8%。业务招待费:企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出,按照发生
额的
60%扣除,但最高
不得超过
当年销售(
营业
)
收入的
5‰。企业在筹建期间,发生的与筹办活动有关的业务...
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