什么情况下可以赔偿2n

Question

如题所述

Answer 1

在未签订劳动合同且需提前一个月通知解除合同的情况下，赔偿金为2n+1。
以下情况下，用人单位需向劳动者支付经济补偿：
1. 劳动者根据《劳动法》第三十八条规定解除劳动合同。
2. 用人单位根据《劳动法》第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同，并与劳动者协商一致解除劳动合同。
3. 用人单位根据《劳动法》第四十条规定解除劳动合同。
4. 用人单位根据《劳动法》第四十一条第一款规定解除劳动合同。
关于2n赔偿的定义：
1. n代表经济补偿金。
2. 2n代表2倍的经济补偿金。
相关法律法规：
根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条，用人单位如有以下侵害劳动者合法权益的行为之一，劳动行政部门将责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可要求支付赔偿金：
1. 克扣或无故拖欠劳动者工资。
2. 拒绝支付劳动者延长工作时间的工资报酬。
3. 支付的工资低于当地最低工资标准。
4. 解除劳动合同后，未依法给予劳动者经济补偿。