为什么说一定不要做职场上的隐形人呢？

Question

如题所述

Answer 1

为了生活，我们四处奔波，都是在职场中摸爬滚打，很多女性都投入职场，无论是在大公司还是在小公司普通员工还是高级管理者，希望大家不要做一个隐形人。

第一，职业晋升没机会。

隐形人一般情况下，他们性格比较内向，而且信心不足，所以，他不表现，也不突出，可能会在某一方面表现优秀，但是由于她一直装作，事不关己，高高挂起的态度，所以基本上，职业晋升，不会考虑他。

第二，人脉关系差。

由于你一直做职场中的隐形人，所以，学习能力不强，别人随便就会学会的东西，你学了很久就是不懂或平时工作中的适应能力和沟通能力都是有些欠缺的，所以你越走越远，就会发现，大家好像和你都不是一类人。

第三，被团队所抛弃。

可能这样说话有点儿，严重，但是很多职场中的隐形人，内心的痛苦，肯定是很强烈的，他不与同事和领导来往，经常遭遇有苦说不出的冷遇。职场上的隐形人，意味着你没有职场话语权，也没有职场作为。

对于长期职业发展来说，是一件比较危险的事情。首先你要明确你个人的职业发展目标：升职加薪、个人成长、谋求”一碗饭“？

不论是哪一种原因，都不建议做职场“隐形人”。也许有时你因为工作不顺心，领导不靠谱，自觉工作无意义，觉得干完自己的活就万岁。

从长期来看，你的领导不会因为你的工作而受损，你自己会让自己处于职场尴尬地位。因为工作只做自己的份内之事，从而个人的职业技能、同事认同感、自我成就感都会慢慢降低，也就是成为“隐形人”。

你得到的是片刻职场清静，损失的是整个职业生涯。如果真的被外界环境逼迫成为“隐形人”，那就自己去寻求改变，成为更好的自己。

Answer 2

因为隐形人在职场上没有存在感，有什么好事或者好处都轮不到你，你只能默默的工作，拿着一份薪水，毫无发展前途。

Answer 3

因为职场上的隐形人是最吃亏的，往往做的工作都得不到相应的回报。

Answer 4

这样人很容易被领导拿来开刀，因为这种人是很容易被领导当做牺牲品来看待的。因此在职场当中做隐形人的话，很容易让自己丢掉工作饭碗。