处在职场隐形人这样尴尬的位置，都会有什么危害？

Question

如题所述

Answer 1

这个问题同理“为什么在职场中不要做个异常高调的人？”，低调高调须看适用场景，何时何地，都没人会喜欢嘴上的巨人，也没领导会喜欢埋头傻干却没一点反响的人。 如果你是这么一个人，干事情主观意识太强或是压根没有主见，难以和他人沟通，一和人沟通会面红耳赤，只懂得整日埋头傻干，工作上也没多大的进展，和同事的关系也淡如白水，入职若干时日，和领导的对话还停留在仅仅是工作内容上，那么就可以确定，你是个所谓的“隐形人”了。

 说到一个隐形人在职场中会吃什么亏，那可太多了。工作中难以寻求同事的帮助，业务效率极低，因此也不会受领导的赏识，长此以往，不说干个十年八年难以晋升涨工资，还随时面临着会被炒鱿鱼的风险。 所以，学着做个主动的人，不说大话，但也不要做个一言不发的人，要懂得收放自如，团结同事，学会和领导良性相处。职场上的隐形人，意味着你没有职场话语权，也没有职场作为。 对于长期职业发展来说，是一件比较危险的事情。 

你要明确你个人的职业发展目标：升职加薪、个人成长、谋求”一碗饭“？ 不论是哪一种原因，都不建议做职场“隐形人”。 也许有时你因为工作不顺心，领导不靠谱，自觉工作无意义，觉得干完自己的活就万岁。 从长期来看，你的领导不会因为你的工作而受损，你自己会让自己处于职场尴尬地位。 因为工作只做自己的份内之事，从而个人的职业技能、同事认同感、自我成就感都会慢慢降低，也就是成为“隐形人”。

 你得到的是片刻职场清静，损失的是整个职业生涯。 如果真的被外界环境逼迫成为“隐形人”，那就自己去寻求改变，成为更好的自己。

Answer 2

处在职场隐形人，首先会丧失进取心，没办法高升；其次会越来越平庸，没办法学习新内容；还会原地踏步，错过高薪；也会自我怀疑，怀疑工作的价值；慢慢变得随波逐流，没有自己的主见个性。

Answer 3

可能会导致你的工作特别的清闲，这样就会让别人觉得你的工作可有可无，会把你直接开除。

Answer 4

比如会让你的所有劳动成果付之东流，会让你没有任何的成就感。