法律分析:
关于八级伤残赔偿项目,包含医疗费、交通费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、后续治疗或二次手术费以及精神损害抚慰金、被扶养费人生活费、律师代理费,那么关于律师费,不同地域的法院有不同的判例,并非所有的省市均支持律师代理费的赔偿。工伤八级鉴定标准:1、边缘智能;2、精神病性症状有人格改变者;3、颅骨外露;4、面部烧伤广泛植皮术后;5、鼻或面颊部有>8cm2或三处以上>1cm2的增生性瘢痕;6、一侧或双侧眼睑有明显缺损或睑外翻;7、全身瘢痕面积40%~49%;8、一眼矫正视力≤0.2,另眼矫正视力≥0.5;9、双眼矫正视力等于0.4;10、双眼视野≤80%(或半径≤50°、;11、一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全者;12、上睑下垂盖及瞳孔1/3者;13、睑球粘连影响眼球转动者;14、外伤性青光眼;15、双耳听力损失≥41dBHL或一耳≥91dBHL;
法律依据:
《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
衍生问题:
退休后十级伤残一共赔多少?
十级工伤赔偿标准:1、用人单位应当赔偿十级工伤劳动者一次性伤残补助金,标准为劳动者七个月的工资。2、因为十级工伤而用人单位要与劳动者解除劳动合同的,用人单位还应当支付劳动者一次性伤残就业补助金。3、劳动者的十级工伤导致日后丧失劳动能力的,用人单位还应支付残疾赔偿金。伤残等级,根据伤残的严重程度来判定,一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残。十级伤残赔偿标准分为两种:合同未到期,一次性伤残补助金,标准为个月的本人工资;劳动合同期满,或者职工本人提出解除劳动合同的,享受一次性工伤医疗补助金为6个月本人工资以及一次性伤残就业补助金6个月本人工资。
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