领导总谈理想，却不涨工资，该怎样与喜欢画饼的领导沟通呢？

Question

如题所述

Answer 1

领导总谈理想，却不涨工资，该怎样与喜欢画饼的领导沟通呢？经常画饼的老板不一定是坏老板，从不画饼的老板也不一定是好老板。但如果一个老板只懂得画饼，没有其他的话，那他肯定不是好老板。你的老板经常给你画饼原因可能有三，他觉得你工作没有激情和追求，所以给你画饼激励你，他确实只会画饼，不会做别的，他的饼是有的放矢的画的，是他真心想要做到的，可能只是目前没有达成。所以具体情况具体考虑，我们打工还是要生活的，如果总是说的话不兑现，而且没有其他的原因，建议还是早走为好。

应对的方式很多，第一种果断离职，离职后换一个老板，直接从源头切断问题所在。第二种，慢慢周旋，切入到具体的事情里面去，老板给你布置工作了，在做工作的时候，是做的很好，跟老板谈，还是做的一半跟老板谈等，实际的情况。说一个例子，以前我呆过一家公司，小公司直接对接老板，基本工作情况，老板都知道。时间大概半年的时候，业绩做起来了，可是销售提成一点都没增加，跟老板吃饭时，老板经常说，跟我混该有的都会有的，不会让你白干的，话说得好听。

可实际过程中，好像自己一直在等，等那个所谓的不让我白干的承诺，等到什么时候是个头，于是我跟同事聊了一下，简单聊了几句，果然很快传到老板耳朵里了。于是改加的没加上，“怎们能背后讨论工资呢”。 第二次我是将事情做好，完整的超过预期的递交老板，试图让老板刮目相看，大概坚持了一个月，其实没有卵用。 还有其他的方式，也许有一些有用的，但是当用过两个之后，我觉得没必要了，果段离职。有些人使唤不醒的，就像你永远叫不醒一个装睡的人，老板更是如此。

Answer 2

通常情况下，如果自己碰上一个喜欢画饼的领导，那么你在与他沟通时应多说一些具体的落实方案，以此约束老板经常给员工画大饼的做法。

Answer 3

首先你应该跟领导明确表明自己想要加薪的想法，如果领导不同意，那你就可以考虑跳槽了，毕竟工作量和薪资完全不匹配，根本不值得再待下去。

Answer 4

可以等自己做出成绩的时候，直接和他谈工资，说出你可以为公司带来的利益，相信他会权衡利弊的。