领导总谈理想,却不涨工资,该怎样与喜欢画饼的领导沟通呢?经常画饼的老板不一定是坏老板,从不画饼的老板也不一定是好老板。但如果一个老板只懂得画饼,没有其他的话,那他肯定不是好老板。你的老板经常给你画饼原因可能有三,他觉得你工作没有激情和追求,所以给你画饼激励你,他确实只会画饼,不会做别的,他的饼是有的放矢的画的,是他真心想要做到的,可能只是目前没有达成。所以具体情况具体考虑,我们打工还是要生活的,如果总是说的话不兑现,而且没有其他的原因,建议还是早走为好。
应对的方式很多,第一种果断离职,离职后换一个老板,直接从源头切断问题所在。第二种,慢慢周旋,切入到具体的事情里面去,老板给你布置工作了,在做工作的时候,是做的很好,跟老板谈,还是做的一半跟老板谈等,实际的情况。说一个例子,以前我呆过一家公司,小公司直接对接老板,基本工作情况,老板都知道。时间大概半年的时候,业绩做起来了,可是销售提成一点都没增加,跟老板吃饭时,老板经常说,跟我混该有的都会有的,不会让你白干的,话说得好听。
可实际过程中,好像自己一直在等,等那个所谓的不让我白干的承诺,等到什么时候是个头,于是我跟同事聊了一下,简单聊了几句,果然很快传到老板耳朵里了。于是改加的没加上,“怎们能背后讨论工资呢”。 第二次我是将事情做好,完整的超过预期的递交老板,试图让老板刮目相看,大概坚持了一个月,其实没有卵用。 还有其他的方式,也许有一些有用的,但是当用过两个之后,我觉得没必要了,果段离职。有些人使唤不醒的,就像你永远叫不醒一个装睡的人,老板更是如此。