月薪按年薪计算合法吗怎么算

Question

如题所述

Answer 1

合法，每个行业的薪酬结构都有会有不一样的，有的行业的薪资结构是年薪制，然后七三分，七是平均后放在每个月发放，三是在年底发放，只要每个月的月薪没有低于当地最低要求标准都是合规的。例如：当地最地标准为3000元，年薪为10万，七成放在月发是7万/12=5833元，还有3万在年底发放。月发5833元没有低于当地标准的3000元，所以这种薪资结构是合规。