辞退和离职有啥区别？

Question

如题所述

Answer 1

员工主动离职和单位辞退的区别如下：员工主动离职可能有两种情况：一种是因为个人原因辞职，另一种是被迫辞职。个人原因辞职的，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，不需要任何理由，也不要用人单位同意，但此时用人单位是不需要支付经济补偿金的。被迫辞职的，如果存在以下情形，用人单位需要向劳动者支付经济补偿金：用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；用人单位未及时足额支付劳动报酬的；用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
《中华人民共和国劳动合同法》规定了:第八十七条 ； ；用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
您清楚了吗？

Answer 2

辞退:是公司觉得某人不适合公司的岗位，不符合公司的业务发展需求，将对应人辞退！
离职:对应人有更好的发展主动离开，并和对应公司不再有工作上业务义务和责任！
简单的说就是一个被动离开，一个主动离开！

Answer 3

辞退是被动的，离职可以是主动也可以是被动。辞退的原单位往往不愿开工作证明，有可能影响以后重新找工作，特别是考公、考事业编。

Answer 4

辞退合同期内可以要求企业支付补偿金，离职没有补偿金。

Answer 5

辞退公司要赔钱
离职公司不需要赔钱