辞职报告可以手写吗

Question

如题所述

Answer 1

可以
一、离职证明，是原公司向劳动者出示的双方劳动关系已经终止，劳动者已经从原公司离职的证明。离职证明可以打印，那么，离职证明可以手写吗?今天，整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。只要符合相关要件，手写的也可以的!手写的也是具有完全的法律效力的，但是需要说明的是需要有当事人双方的签字及相应的公章。
二、离职证明格式
1.证明格式。
2.必有信息：单位名称(注册全称)，离职者姓名，离职者曾任职务，在职时间，证明开具日期，开具日期处加盖公章(“骑年压月”)。另外，一般写明身份证号，因为那才是唯一的。
3.有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的，建议在离职证明里加以说明竞业限制约定。
4.页眉打印有公司logo——宣传公司形象。可以选择是否添加公司联系方式。
5.一般用a4纸打印(档案管理标准)，现实中也有些公司采取一式两份中间分割处盖骑缝章的方式。
6.无错别字，不允许篡改，若填写证明时出错建议重新开具。
7.现在的证明一般是在留存的空白版本基础上添加变动信息后打印，看上去整洁，美观，便于存档。不建议使用便笺手写。
三、离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。
1、离职证明，是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。
2、解除劳动合同书，是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。
3、其二者的区别是在与劳动补偿方面会不同。
4、无论是离职证明还是解除劳动合同书，均表示与原用人单位在法律上没有劳动关系了，不影响你和新的用人单位签订劳动合同。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第五十条用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。