在职场中，最不能和领导说什么样的话？

Question

如题所述

Answer 1

职场中，说话分寸很重要。有时候即使你说了大实话，却反而被领导误会，很难重新挽回自己在领导心中的形象。和领导相处时说话要有分寸，知道什么该说、什么不该说。即使你的领导再通情达理，一旦说了这4句话，就很难得到领导信任了。

【1】自己犯错怕担责，说推卸责任的话

。职场中，责任心往往是领导评价员工的核心点。

所以，任何时候，在领导面前都不要试图推卸责任。

出现问题，一昧推卸责任只会让人觉得你毫无担当，

以后即使有重要工作也不会安排给你。

因此，勇于承担责任并解决问题，才是最佳解决方法。

【2】领导面前，随便评价他人

。有时候，领导找员工谈话时，

主动问起员工对某同事的看法，

可能有以下几种目的：

一是真心想了解此人的，对TA有安排；

二是做个过渡，对你俩工作有安排；

三是想了解部门是否有小团体；

四是办公室政治，想了解你的立场；

五是真的随口问（几率很少）。

所以无论领导何时问起有关于对他人评价的话题，

客观的表示欣赏即可，千万不要借机说同事坏话，

因为你根本不清楚领导询问你的目的。

【3】私下向领导打小报告。

如果你的小报告是捕风捉影，毫无事实根据，

这无异于引火自焚，拿起石头砸自己的脚，

也会失去领导对你的信任。

即使你的小报告完全属实，领导给了你的对手相应的惩罚，

但是，领导也会对你留下非常不好的印象。

来说是非者，必是是非人。

一个搬弄是非的人，不堪大任。

领导当然也不会重用打小报告的人。

【4】说其他领导或同事的坏话。

有些时候领导、同事确实存在很多问题，

也许真让人不吐不快，

但在其他领导和同事看来，都是坏话，

所以，职场人士要吐槽还是回家吐吧，

在公司还是收敛一下。

有些话当时和领导说了，

心里舒服了，但隐患也就埋下了。

职场上，利益关系远比同事关系重要。

要想有所发展，不仅要会做事，也要会做人。

合适的场合说合适的话，才是明智之举。

Answer 2

一、不能说“牢骚话”。
在领导面前说牢骚话，会让领导反感，也让自己很受伤。一句牢骚话，就能抹掉你所有的功劳，是出力不讨好的事。即便是自己再辛苦、再憋屈，也得忍着，不能在领导面前发牢骚。
二、不能说“过头话”。
无论何时跟领导说话都不能说“过头话”，把话说满，一定要给自己留有余地和空间。
比如在接受领导分配的任务时，尽量不要说“我保证”、“一定行”、“绝对完成”等“过头话”，丝毫不给自己留余地，一旦出现意外情况，出现了变故，你岂不是对领导夸了海口吗？久而久之，会给领导留下不靠谱的印象。
可以这么说：“我尽全力去做”、“我努力去完成”等，即便是完不成，自己也尽力了，领导也不认为你说话不靠谱。
三、不能说“玩笑话”。
与领导相处时，尽量不要跟领导开玩笑，说些“玩笑话”，一旦玩笑开过了，领导会认为你不尊重他。领导与下属毕竟是有等级界线的，与领导保持恰当的距离是十分必要的。
四、不能说“风谅话”。
在领导工作开展不顺利，或者是工作中发生问题，或者是受到上级领导批评的时候，切记不能说“风谅话”，一旦让领导知道了，会认为你是在幸灾乐祸，是落井下石，领导会与你结小梁子。

Answer 3

职场如战场，会说话就是你手中“摧城拔寨”的最大利器。会说话不是任何事情未经思考就脱口而出，也不是太过谨言慎行，半天放不出一个屁来。会说话，代表了不同的场合面对不同的人，知道哪些话可以说，哪些话不可以说。

而以下这些话，千万不要跟领导说，哪怕是烂在肚子里，不然吃亏的可就是自己了

1.抱怨的话，可能刚进职场的时候，领导会告诉你有什么困扰，就告诉他你的工作有什么问题。别当真。如果你向领导抱怨抱怨，只会让领导觉得你太娇气，太努力，想法太多，但是会留下不好的印象。

2.撒谎的话，对于领导，员工的忠诚度和工作能力一样重要。如果一个员工不够忠诚，他工作能力强他们也不会喜欢，所以千万不要在领导面前撒谎。一旦你撒了谎，他知道了，你所有的话在领导面前都没有可信度，意味着你将完全失去领导的信任。在领导，不要想着违背诺言后升职加薪。你不会卷入任何好事。这四句话不能跟领导，烂了就不说了！

3.丧气话，我们在工作中难免会遇到困难，有时会放弃，但即使很失落很迷茫，也不要在领导面前说泄气的话。一旦你说受挫，领导会觉得你不够上进，或者说你抗挫折的能力不够，会影响你在领导心目中的地位，甚至会影响他对你以后工作能力的认可。这四句话不能跟领导，烂了就不说了！

4.自夸的话，对于领导，最不喜欢的就是傲慢的员工，因为领导，在这样的员工面前感觉不到足够的尊重。什么样的人会被领导？喜欢吹牛的人就是其中之一。有些人喜欢炫耀一切。当他们获得一点成就时，他们到处说。他们不会在领导面前掩饰自己的兴奋。也许你只是在表达喜悦，但在领导看来，你在炫耀自己，甚至试图盖过领导。

不要在领导面前抱怨、撒谎、灰心、自吹自擂，否则你会痛苦、后悔！本回答被网友采纳

Answer 4

不能说“过头话”。
无论何时跟领导说话都不能说“过头话”，把话说满，一定要给自己留有余地和空间。
比如在接受领导分配的任务时，尽量不要说“我保证”、“一定行”、“绝对完成”等“过头话”，丝毫不给自己留余地，一旦出现意外情况，出现了变故，你岂不是对领导夸了海口吗？久而久之，会给领导留下不靠谱的印象。
可以这么说：“我尽全力去做”、“我努力去完成”等，即便是完不成，自己也尽力了，领导也不认为你说话不靠谱。
不能说“玩笑话”。
与领导相处时，尽量不要跟领导开玩笑，说些“玩笑话”，一旦玩笑开过了，领导会认为你不尊重他。领导与下属毕竟是有等级界线的，与领导保持恰当的距离是十分必要的。
四、不能说“风谅话”。
在领导工作开展不顺利，或者是工作中发生问题，或者是受到上级领导批评的时候，切记不能说“风谅话”，一旦让领导知道了，会认为你是在幸灾乐祸，是落井下石，领导会与你结小梁子。

Answer 5

一、不能说“牢骚话”。
在领导面前说牢骚话，会让领导反感，也让自己很受伤。一句牢骚话，就能抹掉你所有的功劳，是出力不讨好的事。即便是自己再辛苦、再憋屈，也得忍着，不能在领导面前发牢骚。
二、不能说“过头话”。
无论何时跟领导说话都不能说“过头话”，把话说满，一定要给自己留有余地和空间。
比如在接受领导分配的任务时，尽量不要说“我保证”、“一定行”、“绝对完成”等“过头话”，丝毫不给自己留余地，一旦出现意外情况，出现了变故，你岂不是对领导夸了海口吗？久而久之，会给领导留下不靠谱的印象。
可以这么说：“我尽全力去做”、“我努力去完成”等，即便是完不成，自己也尽力了，领导也不认为你说话不靠谱。
三、不能说“玩笑话”。
与领导相处时，尽量不要跟领导开玩笑，说些“玩笑话”，一旦玩笑开过了，领导会认为你不尊重他。领导与下属毕竟是有等级界线的，与领导保持恰当的距离是十分必要的。
四、不能说“风谅话”。
在领导工作开展不顺利，或者是工作中发生问题，或者是受到上级领导批评的时候，切记不能说“风谅话”，一旦让领导知道了，会认为你是在幸灾乐祸，是落井下石，领导会与你结小梁子。本回答被网友采纳