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试用期被公司辞退能不能立刻拿到工资的?
试用期签了合同三个月,第二个月的时候,经理直接叫我明天不用来了,我问他能不能马上拿工资,但他却说要按公司规定的出粮日发,请问这样合理吗?
现在两份合同都在公司那里。
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推荐答案 2009-12-28
三天内必须发放你的工资,否则你可以按照《劳动法》依据拖欠工资为由,申请恢复劳动关系或者要求补偿一个月的工资。
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其他回答
第1个回答 2009-12-27
不能那拿。
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试用期
内
被辞退
,是否
可以
要求
立即
结算
工资
答:
一、试用期内被辞退,可以要求用人单位立即结算工资,一次性结清的
。二、法律依据《工资支付暂行规定》 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。三、《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明...
被
辞退
是要
立刻
发
工资
吗
答:
法律分析:是的,
公司在辞退员工的同时一般应该立即发放工资的
,准确点来说是在员工离职之前一次性给员工支付所有的工资,即便是因为员工自身的过错被辞退的,除非用人单位有证据证明员工的过错给公司造成了实质经济损失,否则不能无故克扣员工的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动...
公司
要突然
辞退
我,我
可以马上拿到工资
吗?
答:
可以
,除非这个公司倒闭了,都没钱赔了,那也没办法,其余正常的裁员都是要给你赔付的,标准基本都是工龄年限的基本工资。有的会多点,这个看你们公司情况,如果不给,你可以申请劳动仲裁。
在
试用期被辞退能拿到工资
吗
答:
你在试用期内只需要提前三日通知用人单位就可以辞职
。由于你当天还工作了,而且是在下班后才通知你辞职的。那么当天的工资也应该发。至于什么时候发,好像很多公司走账都比较麻烦,多和公司沟通吧。至于玩游戏的事情,他们即使在你电脑上装了,也不能证明你在上班时间玩了。第一,你可以看到游戏下载安装...
试用期被辞退工资
什么时候结清
答:
法律分析:根据我国相关法律规定,对于
试用期被辞退的
情形,其劳动者的
工资
在十五天以内结清的,是不的无故克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
新劳动法有规定
试用期
上三天的班,
被辞退
了,
能否
得到
工资?
答:
能得到。1、劳动法(labour law),是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。它是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门;它是从民法中分离出来的法律部门;是一种独立的法律部门。这些法律条文规管工会、雇主及雇员的关系,并保障各方面的权利及义务。2、
试用期
合同包括在劳动合同...
试用期
离职后
工资
下个月发合法吗?
答:
在实际中
公司辞退
劳动者时
可能不
会
立即
结算工资,而是双方协商到公司统一发薪的日子,那么在这种情况下不及时发薪也是合理的。但是过了这个时间还是不肯支付
工资的
,那么劳动者需要注意及时采取下面的手段维权:1、先试试找公司协商 在跟公司发生工资纠纷之后,如果不想把关系闹僵,或是浪费较多时间和精力...
试用期被辞退可以领
失业金吗?
答:
领取失业金的条件不包含是不是试用期,只要员工在单位失业保险累计履行缴费义务满1年的被辞退是可以领取失业金的。劳动者在试用期,如果
被用人单位
非法
辞退的
,劳动者可以主张经济补偿,如果证明不符合录用条件辞退的,没有经济补偿。
试用期被辞退工资
就会按劳动者实际出勤的天数来进行计算,对于支付的标准...
没干多久就
被公司开除
了
能拿到
什么赔偿吗
答:
可以;
试用期
与非试用期一样,
用人单位
除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资的
标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年...
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