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试用期被辞退工资是不是现结
试用期被辞退工资是不是现结
答:
法律分析:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
可以要求用人单位立即结算工资
,也可以协商具体结算时间。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用...
试用期被公司辞退工资是否
应该立即结算
答:
法律分析:是的
。用人单位与劳动得解除劳动合同时,要一次性付清工资,所以试用期被辞退后可以马上结算工资的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固...
试用期被辞退工资是不是现结
答:
正常情况下,按照法规规定工资应在离职当天当面结清
,但很多企业都会要求在发薪日才予以发放工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或...
公司辞退
员工
工资是否
当天结清
答:
【法律分析】:按规定应该在工作交接时一并算清,但一般单位都是在次月发工资时才会给结清
。关于试用期被辞退工资怎么算的问题,试用期内被辞退,可以要求用人单位立即结算工资,一次性结清。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动...
试用期内被辞退工资
一次性结清吗?
答:
试用期被辞退
,
工资
可以立结。1、试用期内被辞退,劳动者可以要求用人单位立即结算工资,一次性结清;2、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。因此,即使是在试用期内被辞退的,用人单位也应当支付劳动报酬;3、被辞退了工资应当在当天一次性结清。用人单位不得克扣或者无...
试用期被辞退
能马上结算
工资
吗
答:
法律分析:
试用期被辞退
后可以马上结算
工资
,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。在试用期中除劳动者存在过失性辞退情形或者非过失性辞退情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法...
试用期被辞退工资是不是现结
答:
第一,在
试用期
辞职,公司原则上是不能扣除你
工资
的,除非你在职期间给公司造成了什么财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那天当面结清;第二,在公司常规发薪之日再发放给你。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时...
试用期被辞退工资
什么时候结清
答:
法律分析:
试用期内被辞退
,可以要求用人单位立即结算
工资
,一次性结清的。按《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向...
公司辞退
员工
工资是否
当天结清
答:
用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在
试用期
的
工资不
得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。如果用人单位有不结清工资等违法行为的,员工可依法向相关部门投诉要求支付工资,拒相关法律的规定用人单位可能还需要...
试用期被辞退工资
要立马结算吗
答:
试用期被辞退工资
要立马结算。因为你已经和公司签订合同,还没过试用期公司不能擅自辞退工人,否则需要赔偿违约金并且工资要立刻结算。依据我国《劳动法》中的规定,用人单位与劳动解除劳动合同时,用人单位要一次性付清工资,所以试用期被辞退
不现结工资是
违法的。但是用人单位和劳动者约定了另外结算时间的...
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