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职工的绩效工资发多了,被审计部门发现了,应如何处理?
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第1个回答 2021-06-22
这个没有多大问题,发现了最多也就告诉你让你退出来多余的部分,如果没有多余的就没事,有也没事,又不是你故意这样弄的,毕竟是财务做的事情,不关你的事!
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...多年后
审计
说我们
职工
按照事业单位标准
绩效
已超发,要我们退钱,合理...
答:
你们领导也是糊涂了一点 如果是事业单位 就不能超出国家规定的标准 如果是企业 国资委对国有企业的
工资
管理也是有限制的 一般遵循工资的增长 低于效益的增长和 劳动生产率增长的原则 个人理解哈,供你参考
提留
工资
是什么意思
答:
2.劳动法规定,工资必须按时足量
发放,
这种情况是违法的,可向相关
部门
反应。 问题二:提留工资违法吗? 提留不一定违法,很多单位都有这样的规定,有些时候提留原因在于工资的一部分是
绩效工资,
与工作业绩和表现挂钩,公司要先扣出来,视业绩完成情况或者表现发放。这个说不上违法,但是如果没有理由扣一部分是不行的,而且...
2019年违规
发放
津贴补贴行为处分规定内容全文
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,以各种名义向职工普遍发放各类奖金4、在实施职务消费和福利待遇货币化改革并发放补贴后,继续开支相关职务消费和福利费用5、违反规定发放加班费、值班...
事业单位
绩效工资
管理办法
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2019年违规
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绩效工资,绩效工资
总量由同级人民政府人力资源社会保障、财政
部门
核定,单位在核定...
2012年湖北省十堰市启动事业单位
绩效工资
改革 年底前兑现到位
答:
市监察、财政、人社和
审计部门
将相互协作,加大监督力度,严肃查处各种违纪行为。法定节假日期间基础性绩效工资全额发放 据了解,工作人员享受符合规定的年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、护理假等以及法定节假日期间,基础性绩效工资全额发放。休病假期间
绩效工资发放
分为两种情况:第一种为经批准休病假在2...
事业单位为
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做会计分录
答:
二、工资会计分录的会计
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基本工资、
绩效工资
、津贴、补贴等支付情况,确定员工的实际工资支出金额。2.2 工资支出的记账在记账时,企业需要根据员工的实际工资支出金额,使用“应付
职工薪酬
”科目对工资支出进行记账,并将该科目记入账簿。2...
如何
加强财务管理,严肃财经纪律?
答:
审计
、财政等部门要加大对财务制度的监督检查力度,根据中央统一部署,通过开展严肃财经纪律专项治理,重点关注公款吃喝、公款旅游、公车私用、滥发津补贴等违规违纪行为,对有具体举报线索、社会反映比较集中、日常监管
发现
问题比较
多的部门
和单位,要作为监督检查的重点。对不听招呼、顶风而上、公然违规违纪的典型案件,查实...
如何
做好银行内部责任追究工作
答:
罚:即经济处罚,扣减
绩效工资
、降低薪酬等级。警:即给予必要的纪律2 处分。走:即解除劳动合同。送:即构成犯罪的,移送司法机关
处理
。根据管理权限,事件、事故发生后,总行或分行应成立专案组,负责对事件、事故的调查核实、责任认定,提出初步处理意见,按照
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