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产假是如何计算的？
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推荐答案 2021-11-13
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产假时间按照自然天数计算。产前假15天，系指预产期前15天的休假，距预产期2周时休产假以避免早产;产后假75天，系指生育后的75天休假。休产假不能提前或推后。
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新
产假
158天
是怎么算的
视频时间 00:49
新
产假
158天
是怎么算的
答：
新产假158天是怎么算的，在实际执行中，
育儿假按照生育的子女数量计算天数
。每年的育儿假原则上应在当年使用，可以连续使用，也可以分散使用。新产假158天是怎么算的。新产假158天是怎么算的1新产假158天是计算方法是女方在享受国家规定产假98天的基础上，
生育一孩延长产假60天，总计158天
。以浙江省为例...
产假
158天
怎么算的
答：
新产假158天计算方式是98天加30天晚育假加15天加15天，合起来就是158天
。产假是在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。一、公司不放产假可以通过以下方式处理：1、当事人可以和单位进行协商；2、协商不成...
产假
天数
怎么算
答：
陪产假工资通常是按照当地社平工资标准来支付的，职工工资高于社平工资标准时，由用人单位补齐差额；2、如果用人单位没有依法为职工缴纳社会保险费，则职工休陪产假期间的工资，由单位按照配偶生育时间前12个月平均缴费工资基数计算。【法律依据】：《女职工劳动保护特别规定》
第七条女职工生育享受98天产假
，...
158天
产假是怎么计算的
答：
产假的定义：
产假是
指在职女性在分娩前后享有的休假待遇。通常，产假从分娩前的一个半月开始，到产后两个月半结束，对于晚婚晚育的女性，产假可以延长至四个月。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条明确规定，女职工生育享受不少于98天的产假。产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎...
产假怎么算
天数
答：
一、产假天数怎么算 国家规定产假天数具体如下：
1、女职工生育享受98天产假
，其中产前可以休假15天；2、难产，增加产假15天；3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假；6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据...
产假
98天
是怎么算的
答：
法律分析：
产假是指在职妇女产期前后的休假待遇
，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。国务院法制办公室全文公布的女职工特殊劳动保护规定，拟将产假由90天增至14周， 生育流产医疗费用由单位支付。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至...
产假
98天
是怎么算的
答：
产假一共有98天，其中产前假有15天。但是各地可在
国家规定的
产假期间外，给符合条件生育子女的职工增加假期，例如新疆省可给职工增加60天的假期，合计就是158天。但是对于特殊的人群，比如难产或者是双胞胎的女性，可能产假的时间会逐渐的延长。
产假是
在职的妇女产期前后的休假待遇，主要是从分娩前半个月就...
2022新
产假
188天
是怎么算的
答：
【法律分析】：188天的
产假是
从职工正式休假之日算起，连续
计算
188天。根据相关法律法规，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天难产的，增加产假15天生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。但各省份《计划与生育条例》在此基础上延长，比如某城市延长60天，就是158天，母乳喂养的增加一...
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