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《事业单位人事管理条例》处分种类有哪些?
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第1个回答 2022-01-09
华人民共和国国务院令第652号《
事业单位人事管理条例》
第二十九条处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、
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相似回答
事业单位人事管理条例
规定的
处分种类包括哪些
答:
根据《事业单位人事管理条例》第二十九条,
处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除
。
受处分的期间为:警告
,6个月;记过,12个月;降低岗位等级或者撤职,24个月。《事业单位人事管理条例》于2014年2月26日经国务院第40次常务会议通过,自2014年7月1日起施行。《条例》共10章44条,确立了事业...
以下不属于
《事业单位人事管理条例》
中规定的
处分种类
的是()。_百 ...
答:
解析中华人民共和国国务院令第652号《事业单位人事管理条例》第二十九条处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除
。
受处分的期间为:警告
,6个月;记过,12个月;降低岗位等级或者撤职,24个月
《事业单位人事管理条例》处分种类有哪些?
答:
华人民共和国国务院令第652号《事业单位人事管理条例》第二十九条处分分为
警告、记过、降低岗位等级或者撤职
、
《事业单位人事管理条例》处分种类有哪些
答:
中华人民共和国国务院令第652号《事业单位人事管理条例》第二十九条处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除
。
受处分的期间为:警告
,6个月;记过,12个月;降低岗位等级或者撤职,24个月。
事业单位处分有
哪几
种类型
答:
事业单位处分
分为警告、记过、记大过、降级、撤职和开除六种。事业单位处分简析:我国事业单位数量大、
种类
多,运行情况差别较大。事业单位处分分为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除六种。其中,撤职处分适用于
行政
机关任命的事业单位工作人员。警告的处分期限为6个月;记过为12个月;降低岗位等级或者...
记大过不属于
《事业单位人事管理条例》
中规定的
处分种类
,是否正确?
答:
【正确】本题考查事业单位相关制度。《事业单位人事管理条例》中规定,
处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除
。不包括记大过。故表述正确。
下列不属于
《事业单位人事管理条例》
中规定的
处分种类
的是...
答:
A项正确,《事业单位人事管理条例》第二十九条规定:“
处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除
。
受处分的期间为:警告
,6个月;记过,12个月;降低岗位等级或者撤职,24个月。”B项错误,没有降职这一处分类型。C项错误,记大过是《公务员法》规定的处分种类,主要针对《公务员法》规定的对象。...
《事业单位人事管理条例》
规定的警告的受
处分
期间为()。
答:
【答案】:A 【答案】A。解析:《事业单位人事管理条例》第29条规定,
处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除
。
受处分的期间为:警告
,6个月;记过,12个月;降低岗位等级或者撤职,24个月。故本题答案选A。
根据
《事业单位人事管理条例》
,下列说法正确的是:
答:
【答案】:B 第一步,本题考查事业单位人事管理知识。第二步,根据《事业单位人事管理条例》第二十九条,
处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除
。
受处分的期间为:警告
,6个月;记过,12个月;降低岗位等级或者撤职,24个月。
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