B站否认篡改猝死员工加班记录，此事件中存在哪些疑点？

Question

如题所述

Answer 1

B站员工猝死事件的发生让我感到痛心和遗憾，同时这个事件中还存在以下疑点。

第一，公司既然说员工是正常上下班，考勤记录显示事发前一周没有加班的情况，员工出事的时候是大年初五，算是休息日，公司领导为什么能准确掌握一个员工休息日的动向呢？业务主管、经理和HR全部赶去医院配合治疗，就算公司对员工很关心，也不至于公司领导们都去看员工。

第二，公司内部邮件显示，该员工正常上下班，因为我不熟悉这个上下班的打卡模式，如果是出门刷卡，那可以说员工没有在公司，但不排除回家继续工作的情况，可如果是钉钉打卡，员工也可能打了卡继续工作。B站发布的内容显示员工没在公司工作，在家加班出事就与公司无关。出事后没有反省自己，也从没有一句诚恳善意的道歉，不符合这么大公司的文化。

第三，过年放假期间，大部分人应该都在家休假吧，可公司为什么还能那么快发现他出事？这不就是反向证明公司让他在家加班，有事找他所以才会知道他的身体情况，因为大部分人正常情况在家出了事也是会自己去医院，除非真的确定自己不能上班了才会给公司请假，也可能昏迷到不省人事无法去上班，公司会有人联系，但这仅限于正常上班时间，应该没有公司节假日还会慰问一下员工身体情况吧。

第四，网上有在b站工作过的网友说过B站的工作模式：审核岗三班倒，强制性要求每日工作12小时，12小时上完通常要加班1个半小时，通宵班也是要加班的，夜班每次补贴50块。这虽然不完全可信，但发生这样的事也不是没有参考意义。

总之，B站作为一个大的视频平台，应该从自身出发，关注员工身心健康，出事后不能继续撇清责任，而是要积极配合，查清真相，只有这样才能走的更远。

Answer 2

排班记录有疑点，他们的聊天记录有疑点，员工发布的消息有疑点，公司回应的内容有疑点，员工加班时间有疑点，因为这件事情很恶劣，而且有人因此丧失了自己的生命，并且公司也没有给出相应的赔偿，所以我觉得这件事情非常值得我们关注。

Answer 3

公司说员工是正常上下班，员工出事的时候是在年初五，算是休息日，公司领导为什么会掌握一个阳光休息日的动向，公司内部邮箱显示这个员工正常的上下班，但也不排除回家继续工作的可能性。

Answer 4

这件事情当中存在着很多的疑点，比如说这个员工的加班记录之前上着密码，然后公司刻意的篡改了之前的加班记录，把一些事实都掩盖了，表明这个公司确实存在着心虚的情况。

Answer 5

这些世界中的疑点就在于他是如何猝死的，他为什么会猝死，以及公司为什么会这么强度的让员工进行加班，公司为什么这么缺人才，公司为什么要进行掩盖这些事情。