没有签定劳动合同未缴五险一金，又出言恐吓威胁的老板要如何处理？

我是一名厨师，在职一年多老板一直没有与我签定劳动合同，也未缴纳五险一金，近日我离职，他又出言恐吓要求我交出我在到职前自己研发的秘方，否则要告我！并且在微信上言语恐吓！我应如何处理？谢谢！

推荐答案 2020-01-06

缴纳社保是用人单位和劳动者双方的法定义务，不随双方的意愿而免除。劳动合同中应当约定社保，但是即便没有约定，也不影响用人单位缴纳社保的法定义务，哪怕劳动者签字要求用人单位不缴纳社保，用人单位也必须缴纳，否则就违法。你可以以用人单位未缴纳社保为由向用人单位提出立即解除劳动合同，要求用人单位补缴社保，并且按照你在该单位的已工作年限支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年赔偿一个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。

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第1个回答 2020-01-06

这种情况下最好的都找法律找去派出所报警给予正确的处理

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