人事考勤薪资管理系统什么牌子好啊

Question

如题所述

Answer 1

人事考勤系统好不好，关键在于软件，特别是考勤软件，因为众所周知，考勤机就 是记录一个卡号及打卡时间而已，其他的什么考勤结算(迟到、早退、上班/加班多少时 间)都是要软件计算出来。所以你要去找专业的人事考勤软件开发公司。一般来讲，因 为他们是靠卖考勤软件来挣钱的，功能肯定比硬件厂商那种所谓的考勤软件强不少。为 什么？因为一个是要钱(专业的软件公司)，解决的是好不好用的问题，另一个是随硬件 赠送。解决的是有没有的问题。深圳九段考勤软件　真不错，功能想得很周全，方案多样 式,技术人员也专业的，不仅懂软件，相关经验也丰富的。。

Answer 2

好用的考勤系统，一般都是专业考勤系统。专业考勤系统是由专业考勤系统厂商专业开发的，适用性强，功能强大。仁勤智能考勤系统， 界面友好，功能强大，操作方便，使用简单，适用好用，众多工厂企业公司安装使用。

Answer 3

中国人很讲究吹出来的牌子好．挂羊头卖狗肉的很多．但是讲究牌子，用奢侈品显尊贵．好歹有个心灵享受和满足．软件可不一样．耳听为虚．要真证使用了，其实是要使用好几年才能发现软件的本质和服务的本质．这对用户来说太难了．这也是很多的不敢上系统的原因，很多人一上就失败的原因．
所谓做事先做人，说的（就是宣传资料）和做的（就是演示或试用），如果不一，人品就有问题，还能相信吗？当然不能．
再则就是关心的内容一定要演示出效果．有必要要试用产品．虽然不能像正式使用那样什么东西都出来得．最少这软件风俗，好不好学习，查询方面不．还是可以感受到很多东西的．
这样的话，找到好产品，圆满引进的概率高很多．

Answer 4

9段的不好用，用了半年，就删除了，不再用了。

Answer 5

我们公司以前用的也是打卡机，每次算工资麻烦死了，后来改成用手机软件打卡，叫喔趣考勤的一个软件，他们事考勤和工资一体化的，工资的公式是可以设置的，并且和考勤是打通的，就是考勤数据一出来就可以直接生成工资报表，特别方便，省了我不少事。