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成都市劳动局电话是多少? 由于公司经营不下去了,公司主动辞退员工,工资本应该一律结算清,可到发工资
成都市劳动局电话是多少?
由于公司经营不下去了,公司主动辞退员工,工资本应该一律结算清,可到发工资时却扣员工工资不发放,我上哪儿去讨还公道?
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推荐答案 2017-07-15
社保局和劳动局合并了,直接到社保局,可以打图上热线咨询
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公司
因
经营
困难要
辞退员工,
怎么赔偿我
答:
工资,
据实照发。同时公司因经营困难关闭
辞退员工,
应当予以补偿。一、用人单位因经营困难而解除劳动合同的,应向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金按照工作满一年补偿一个月工资的标准支付,工作半年或以上按照一年计算。月工资指合同解除前十二个月的平均月工资。二、《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按...
公司
不让上班也不发
辞退
通知,怎么办?
答:
如果公司不让上班,可能是因为公司正在进行调整或者停业等原因。您可以与公司的人力资源部门或者上级领导联系,了解情况并询问是否有补偿 或安置方案。如果公司不发辞退通知,可能是因为公司没有正式决定解雇您,或者是因为通知被遗漏了。您可以主动与公司联系,询问是否已经解雇您,以及是否会发放辞退通知。如果...
公司
以不正当理由
辞退员工,
如果申请
劳动
仲裁的话,会不会影响我得到到...
答:
只要劳动者有证据证明自己是被用人单位辞退的,在申请仲裁的时候,仲裁委就会裁决用人单位支付劳动者赔偿金。一、如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原
劳动局
)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人...
被
公司辞退
后
,工资
拖着不发,该怎么办?
答:
公司单方面辞退员工并且不支付工资的,属于违反劳动法律的规定
,因此在经过上述途径处理之后还不肯遵守法律规定的,最好是及时去当地的劳动监察部门投诉公司的违法行为。4、直接去申请劳动仲裁。要是按照上面的解决途径,对方还是不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,现在还可以向劳动仲裁委员会申请...
员工
被
辞退,公司不
给赔偿金怎么办?
答:
1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿的,你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形
,应该
支付你赔偿金,即每工作一年支付你2个月的本人
工资,
2N;2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第...
公司
准备要
辞退
我,我该如何去与公司谈赔偿呢?
答:
第三点就是当公司为了逼你们
员工主动
辞职走人,擅自使用诸如调岗、降薪、降职、增加工作量等违反合同约定的行为,触动了你们员工的实际利益的时候,你们员工就可以申请劳动仲裁。第四点就是如果公司诱骗你们员工先办离职手续,然后给你们补偿,一定不要答应。一定要公司出具书面证明,并且给你们支付了补偿后...
公司
口头
辞退,
叫我不要来上班
了,
这种情况
应该
怎么办?
答:
2、为将来的劳动仲裁作铺垫。这一刻你也许还没有仲裁的意图,但保不齐以后可能会有。正所谓有备无患,多搜集一些对公司不利、对自己有利的证据,最起码你要证明你在公司工作过,而且你是被
公司辞退
的,这样你才有仲裁的筹码。就算你嫌仲裁麻烦,或者没有仲裁的计划,也先把这件事给做好,这是一种...
员工
自行离职
,公司是不
是可以不发
工资?
答:
不可以。自离不发工资是违法的也是不合理的行为。如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失
,公司
是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的,但是公司在员工自动离职不发放
工资是
不合法的。如果单位拒不支付工资的
,员工
可以向
劳动局
申请劳动仲裁。
公司
没活变相逼走
员工
怎么办呢,又
不辞退
你?
答:
说法不满意,直接
劳动局
见。并且收集自己的工作记录,以便在诉讼中,获得有利话语权。做好自己的本质工作,并收集单位是否存在《劳动合同法》第三十八条规定的证据。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)...
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