面试时HR问自己期望的薪资，该如何解答比较合适？

Question

如题所述

Answer 1

在和HR谈薪水的时候，绝对是一个技术活，薪水说的太高了，HR觉得满足不了你的期望，也就不会让你入职。如果薪水说的太低了，你自己优惠很吃亏，接下来面临着更大的生活压力。有的时候在职场跟HR谈薪水就跟在菜市场买菜一样。

职业的价值跟你自己的能力，经验以及你所处在的城市啊，各行业的发展情况，还有学历很多因素综合在一起。首先你要对自己有一个评估，你觉得你能赚多少钱，你还要了解这个行业的内情，他的发展前景是越来越好，还是已经到达顶峰，马上就要走向落趋势。

如果你是跳槽，非常不建议你跟HR说出你之前的工资水平，如果你之前的工资比较低的话，他也不会愿意出特别高的价格。如果你之前的薪水就很高，即使你非常有能力，新公司也担心你稳定性的问题，他觉得你是一个不容易知足的人。

当你对自己的能力和市场行情做一个评估之后，说出一个你期望的薪资，千万不要怕对方不录用你，就说的太少。因为在你进这个公司之后，在短时间内很难有大幅度的涨薪，到时候如果你连续跳槽会对你接下来的找工作有些艰难。

如果你刚刚进入社会，并不明白自己到底能赚多少钱，也可以委婉含蓄一些，你可以说“我相信贵公司有成熟的薪资机制”你们一定会给我一个合理的价格。也可以直接，表达出来，如果试用期满表现超出预计，是否可以调些，或者增加一些福利，比如说电话，租房，交通补贴等。 

Answer 2

在面试时，如何回答自己的期待薪资，让利益最大化。

Answer 3

薪水要符合自己能力的，一开始不要说得太高，毕竟hr会觉得你这个人太自大了。

Answer 4

面对这种问题，一定要多说一点，但是又不能脱离实际，根据自己的能力来说。

Answer 5

对，这个薪资待遇，我们确实应该要说自己要求的实质的待遇。