如何向领导提出辞职

Question

我跟一个亲戚同一家公司工作也是他介绍的，领导也认识我亲戚，但是我不想在这里干了，但不我知道怎么说，因为我领导这个人有些没肚量，特别爱骂人，自己交待不清楚就让人去办事，所以为她办事特别麻烦，尤其她特别独裁，总是与自己的想法做事总不听别人的意见。现在我怎么向这种领导辞职呢？？

Answer 1

和领导辞职既不能太过绝情，也不能拖泥带水，拿出你的风度，留下你的微笑。因为职场这个圈子真的很小，山不转水转，所以原单位对你的评价对你的人生也是一笔美好的财富。
1：首先一份正式的书面离职文件就很重要，一封合格的辞职信一般必须包括以下内容：离职原因、离职期限、工作的交接、向公司和领导表示感谢的礼貌用语。
2：你的离职领导普遍会问几个问题，总结如下：
第一问“你为什么要走？”
这个问句背后隐含的意思是，谁欺负你了，你觉得薪水太低吗，你是不是对公司不满，甚至对我不满……如果你说薪水低，他可能说给你加薪，如果你说我跟某某不合拍，他可能说那我给你换部门或者我把某某干掉。辞职本来是件简单的事，将它搞得复杂化于自己无利还害别人。
参考答案：“公司很好，同事也很好，您也一直是我敬重的人，之所以选择离开，完全出于我的私人原因，想尝试不同的职业，使自己的阅历更丰富一些。”
第二问“新工作定在哪里？”
面对这个难题，许多人会选择说谎。“我想回家休息一段时间”、“我想去充电”，这固然省了一些麻烦，却失掉了最可贵的诚信。这样回答还有一个弊端，很容易给上司制造挽留你的借口，因为并没有公司等着你去上班。理想答案应柔中带刚，含有以下三个要素：那个单位比现在的好；你不会做对现公司不利的事；大家今后还是熟人，关系弄僵了对谁都不利。
参考答案：“是一家相当不错的大企业，与我们生产的产品相关，但您放心，我绝不会带走任何公司机密。如果有机会，我还会努力促成两家企业的合作，毕竟，这儿是我的娘家，我很留恋。”
第三问“如果立刻给你升职加薪，你会留下吗？”
之所以称为难题，是因为它很容易造成你自己的意志动摇。从无数职场案例看，吃回头草的员工在上司心目中的地位并不高。试想，一个曾经出轨的人，要重新赢得伴侣信任该有多难。
参考答案：“非常感谢您的好意。其实我在这儿已经得到了应该得到的东西，选择离开是出于自己的兴趣爱好与职业规划。
3:得到了领导的批准，请做好你的交接工作，比如尽量做好交接工作，适当的教下新人，都会为你留下很好的口碑。

4：离职后也可以多和公司的旧友和领导，偶尔问候一下，打打电话，出来吃吃饭，因为你的职场人生的每个公司都是你成长道路的搀扶者。也许以后还会合作，每个人也许都是你人生的贵人。

Answer 2

向领导提出辞职绝对不能拖泥带水，如果决定离开这个公司了，就直接向领导提出辞职，直接说未必，领导会不高兴，如果总是拖泥带水的去辞职，领导反而不高兴，公司离开任何人都可以正常的运转，所以千万不要担心你离开公司以后会对公司造成什么样的影响。

Answer 3

其实在职场中遇到辞职的情况是再也熟悉不过的操作了，聪明的辞职的辞职方式可以让领导和自己之间减少产生矛盾的可能性。

一给出直接的辞职理由，如家中有非我不可的事情等等，这类理由一般领导会比较容易接受

二说出自己在工作中遇见的问题，表示自己可能不能胜任这份工作的几点理由。

也可以表明自己有更加喜欢的工作方向等等

Answer 4

应该面对面跟领导交流，首先要说明自己对现状的看法，并对自己现在的工作提出一些建设性的意见和自己对后续工作的安排，保证自己会做好交接工作，不会让公司因为自己的行为而受到影响，最后，要衷心感谢领导的帮助和支持。本回答被网友采纳

Answer 5

遇到好的领导是很不容易的，这样的领导很常见啊！如果你真的想辞职的话，领完工资就直接和领导说吧，（领好工资再说，之前也不要告诉任何人，省的惹麻烦啊）就说你不适合这个工作就行了，不要说给他说明介意了，这样的领导估计根本就是浪费你口舌。至于你的亲戚，我觉得和她没什么关系的呀！