公务员是不是五年内不能离职?

公务员是不是五年内不能离职?如果离职有什么后果?

可以辞职,但是辞职后5年内不能再次报考。

按照招考公告:服务年限不满2年(含试用期)的公务员和参照公务员法管理机关(单位)工作人员,被辞退未满5年的公务员和参照公务员法管理机关(单位)工作人员不得报考。

单位如果同意辞职,才可以报考,单位如果不同意辞职,如果自动离职则按照《公务员法》属于单位辞退,五年内不得报考。公务员试用期内可以辞职,但按照国家人力资源与保障部规定,试用期内辞职的公务员3年内不得报考公职。

扩展资料:

根据《关于规范公务员辞去公职后从业行为的意见》相关规定

一、本意见所规范的公务员辞去公职后从业行为,是指公务员根据本人意愿提出辞去公职,经批准依法解除公务员身份,到国有企事业以外的单位就业或自主创业。

二、各级机关中原系领导班子成员的公务员以及其他担任县处级以上职务的公务员,辞去公职后3年内,不得接受原任职务管辖地区和业务范围内的企业、中介机构或其他营利性组织的聘任,个人不得从事与原任职务管辖业务直接相关的营利性活动;其他公务员辞去公职后2年内,不得接受与原工作业务直接相关的企业、中介机构或其他营利性组织的聘任,个人不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。

“原任职务”或“原工作业务”,一般应包括辞去公职前3年内担任过的职务或从事过的工作业务。

三、公务员辞去公职后从业行为是否违反上述规定,由其原单位认定。省级以上具有行政审批、行业监管、执法监督等职能的机关,应当结合实际,逐步建立公务员辞去公职后从业行为限制清单。

四、公务员申请辞去公职时应当如实报告从业去向,签署承诺书,对遵守从业限制规定、保守国家秘密和工作秘密,以及在从业限制期限内主动报告从业变动情况等作出承诺。

五、公务员所在单位或上级组织(人事)部门在批准其辞去公职前要与本人谈话,了解其从业意向,提醒严格遵守从业限制规定,告知违规从业须承担的法律责任。对不符合从业限制规定的,要劝其调整从业意向;经劝说仍不调整的,不予批准其辞去公职申请。

对经批准同意辞去公职的,在从业限制期限内,原单位每年至少与其联系一次,了解和核查从业情况,发现有违反规定的情形,应当及时向公务员主管部门报告。

参考资料来源:百度百科-关于规范公务员辞去公职后从业行为的意见

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第1个回答  推荐于2017-09-15
国家公务员的最低服务年限是5年,但并不代表你不可以辞职,只是说辞职之后,在N年内不可以在报考公务员。
说真的这个N 我没太关注是几年。
这个查查规定就知道了
还有就是像政法干警 一般也有9年的服务年限
这个每个省份的具体规定是不一样的
但是一般省级公务员可以辞职的,之后可能本省会规定N年内不可以再次报考此省公务员。但是外省一般是可以的。但如果是被辞退的话,一般在本省几年内别想报考了。
楼主最好把每个省的 不可以报考公务员的情形(公告)看看,就知道了。本回答被网友采纳
第2个回答  2013-12-26
您好,中公教育为您服务。根据公务员法第八十一条规定,公务员“未满国家规定的最低服务年限的”,不得辞去公职。按照有关规定,公务员最低服务年限为五年。因此,公务员在试用期内不得提出辞职,但是新录用公务员在试用期内可以向单位提出申请放弃录用。如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。本回答被网友采纳
第3个回答  2010-02-22
你说的是基层公务员,不能就是不能,比如想调动活着离开是根本就不可以的,但是比如你要是辞职不干了,那谁也管不了。
第4个回答  2019-03-20

2019年新公务员法规定:这几类公务员不能辞职,国家法律明文禁止

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