1.签了劳动合同，但是两份合同一直都在公司手上，这样是否合法2.提交辞职信之后的1个礼拜，老板逼着签了保密协议，协议里面有提到“脱密期限”，就是指员工辞职，公司要提前1-3个月把员工调到不涉及秘密的岗位。如果我两周后走了，公司会不会按这个条款来追究我的责任？（我没有泄露公司秘密）3.从提辞职已经2周，一直没有人来和我做交接工作，如果两周后离开，公司是不是有理由扣我的工资？（而且到目前为止，公司还没有发上个月的工资给我，其他人都发了）希望各位熟悉劳动合同法的大哥大姐们帮小妹解答，谢谢了！