试用期内,公司领导暗示让我离职,我该自觉的走吗?

公司领导定的6个月的试用期,我已经做了两个月了,没签劳动合同,今天找我谈话,说我心不在公司,说我不能吃苦,暗示的说公司对于不努力的人是不会培养的,你想下这是什么原因造成的,肯定是你的问题,不是公司的问题,我说可能公司于我的职业规划有偏离,然后领导说,你回去好好考虑一下,你还年轻,不要耽误了你的时间。
靠,明摆着不是让我自己离职吗,上了两个月班,没有一天是准时下班的,经常加班加到晚上凌晨一两点,说好的双休我从来都没休过,还说我不能吃苦,其实就是因为公司马上就要来个关系户,现在没有岗位也没有工位了,我又是最新的员工,就拿我开刀,太可气了。
我是该自己提出离职呢,还是等领导明说了我再走?

按照劳动法规定,没有签合同,企业应给予员工每月双倍工资,就是你一个月拿3000的话,再给你3000,同时你要保留好你的工资单等证据,证明你确实在这家公司任职,防人心不可无,最好是等他开什么离职单,你自己走就没有赔偿金的,如果领导是在邮件,QQ上面让你离职,就更好,只要他没有明确提出一个月的期限,你就可以让他赔钱,记住一定要保留证据!还有你看工作的地方有没有可以咨询的劳动部门,或者直接去劳动仲裁,把证据交上去!一定要保护自己的利益追问

我们领导太贼了,估计就是想到这点了,所以试用期都发现金,不走银行,这该怎么办,他也没有明确的说,你离职吧,但就是那意思

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