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事业单位休病假一年半,会被单位开除吗?
我是一名护士,因患有甲亢,在家休假一年半了,因为医生说这病主要要休息好,但上班就会上中夜班无法休息好,所以一直休病假,单位可以开除我吗?
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推荐答案 2009-10-28
不可以,病假期间是不能够以此为理由开除的。违反规定 也违反合同
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其他回答
第1个回答 2009-10-21
不会
第2个回答 2020-11-30
你好,如果是出具了医院相关的证明,单位是不能因病开除员工的。关键是你的相关诊断证明需要齐全。明白了吗?
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事业单位休病假一年半,会被单位开除吗?
答:
不可以,病假期间是不能够以此为理由开除的
。违反规定 也违反合同
事业单位
职工,长期
病假,会被辞退吗
答:
在员工医疗期过了之后,依然是可能被辞退的
。依据《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;...
事业单位休病假一年
会不
会被辞退?
着急!
答:
休病假一年,如果超过法定的医疗期,仍不能上班的话,用人单位是可以解除合同的
。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:1.实际工作年限十年以下的,在...
事业单位
长期
病假
规定
答:
停发工资,如果本人坚持不上班,可以开除公职
。【法律依据】《职工带薪年休假条例》 第四条 累计工作满一年不满十年的职工,请病假累计两个月以上的;累计工作满十年不满二十年的职工,请病假累计三个月以上的;累计工作满二十年以上的职工,请病假累计四个月以上的,不享受当年的年休假。
病假休息
了两年
单位
有权利
辞退吗
答:
没有权利,因病需要请假治疗的,不受时间限制。只要符合
病假
条件,劳动者均可以申请休假。劳动法规定病假:患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本
单位
工作年限,给予3个月到24个月的医疗期:实际工作年限10年以下的,在本单位工作年限五年以下的为3个月;5年以上的为6个月。法律...
在医院上班的在编护士。每年
休病假
不累计4个月。
会被开除吗?
答:
尤其是这种地方,一般都是
事业单位,
所以他都会有明确的规章制度如果累计时间不超过这个时间的话,就不
会被开除,
除非犯严重错误,要不然都不是一般不会被开除的
事业单位
职工长期病休有什么规定
答:
并经医务鉴定委员会鉴定,确属完全丧失工作能力的,应按有关规定及时办理退休或退职手续。11、女性工作人员
休
产假期满,因健康原因不能坚持正常工作的,经定点医疗机构出具证明,并经
单位
人事部门审核批准,可享受
病假
期间的工资待遇。12、在
一年
内病假累计超过3个月的,不再享受当年的职工休假待遇。
事业单位一年
请假不得超过多少天
答:
【法律分析】:没有明确的法律规定。事假只要是用人单位批准了的,不管超过多少天都不可以作为用人
单位辞退
的理由,劳动者请事假的时间过于长久,用人单位可以不予批准即可。
一年请
事假20天以上不享有带薪年假。职工有下列情形之一的。(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的。(二)
职工请
...
病假
期间可以解除劳动合同吗
答:
如果该女工不同意用人
单位
解除劳动合同,则可要求用人单位继续履行劳动合同,并可要求用人单位支付相应期间的工资;如果该被辞退女工不要求继续履行合同,则可以要求用人单位支付相应的赔偿金。 现实中有的单位会有
开除休
产假的女职工,那么单位能开除休产假的女工吗,如果休产假的女工
被辞退了
怎么办,能否要求单位继续履行劳动...
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