在国家事业单位工作七年了，休病假是一年不能超过六个月吗？

Question

如题所述

Answer 1

肯定不能超过六个月，否则工资要少很多，如果确实有问题可以做下劳动能力鉴定。追问

是一年不能超过六个月吗？

追答

对，我们一同事就是这样，不超过的话只领档案工资好像是。

追问

谢谢，它是按年算吗？不能超过六个月吗？

Answer 2

不是的，工作满七年应该有九个月的医疗期，但是你一年内病假六个月，就是长病假了，工资会很少。

Answer 3

不是休假时间不能超过六个月，是六个月后待遇有相应调整

Answer 4

你问的问题主要是想知道休假待遇吧。

工作人员病假期间工资待遇

1、病假在两个月以内(不含公休节假日，下同)的，原工资照发。

2、病假超过两个月不足6个月的，从第3个月起按下列标准发给病假期间工资：

(1)工作年限10年及以下的，发给本人基本工资的90%(按天计发，下同);

(2)工作年限11年及以上的，原工资照发。

3、病假超过6个月的，从第7个月起按下列标准发给病假期间工资：

(1)工作年限10年及以下的，发给本人基本工资的70%;

(2)工作年限11年至20年的，发给本人基本工资的80%;

(3)工作年限21年及以上的，发给本人基本工资的90%;

4、上述工作人员中享受省部级及以上劳动模范待遇的人员，其病假在6个月以内的，原工资照发;病假超过6个月的，从第7个月起，其病假期间工资可在相应工作年限计发病假工资基础上提高10%—15%，但最多不得超过本人原工资数额。本回答被网友采纳