工厂在国家法定节假日放假，不给工资，是否合法？

Question

如题所述

Answer 1

法律是这样规定的：

1、法定节假日必须放假，如果上班就必须给加班费；

2、每周放两天是休假日，节日是指元旦1天、国庆3天等

2、平均每个月工作20.92天就可以拿全额月工资。如果因为国家放长假不足20.92天的也按照月工资支付。

所以，你这个说法本身就有问题。

应当属于未足额支付工资的劳动纠纷。可以劳动监察，也可以直接劳动仲裁，也可以直接向法院申请工资支付令。

Answer 2

不合法,国家规定:法定假日都必须带薪休息.本回答被网友采纳

Answer 3

不给工资我们你还想去告啊！没门的，认了吧

Answer 4

当然不合法喽，你可以去劳动局告他们。