那如果那仍然全部算80%，这样是不是不合理
追答这个劳动法没有明文规定转正日期怎么计算，所以如果公司要顺延你也没有办法的
追问我去。。那这个跟试用4个月有什么区别，简直就是坑人
追答也许不顺延呢，但是一般下个月要转正人事会在前一个月月末通知办好转正手续
追问现在公司给我的说法就是，7月份还是按照试用工资算。我就觉得十分不合理了
追答其实这个跟你的直属主管是有关系的，这就是他一句话的事，只能说你香没烧好
拿人工资受人管制，没必要为了这么点事闹的大家不开心，能人则忍了吧，给别人打工都是这样子的