面试的时候新公司知道了自己是被上家公司以业绩不达标劝退的，还会录用吗？

Question

如题所述

Answer 1

这要看新公司的招聘标准和价值观以及你自己的表现。有些公司可能会更看重你的经验和能力，而不会对你的过去有太大的考虑。而另一些公司则会对候选人的背景和信誉进行更为细致的审核。另外，你自己在面试中的表现也非常重要，包括你对以往业绩不达标的原因的解释，以及你在面试中展示出的能力和潜力。如果你能够清楚地表达自己的想法，并且给面试官留下一个积极的印象，那么你就有可能获得录用的机会。

Answer 2

面试时被问及上家公司离职原因，如果实情是因为业绩不达标被劝退，应该坦诚回答。新公司会关注申请人的综合素质，包括个人能力、工作经验、工作态度和团队合作能力等。如果申请人能够充分展示自己的优点和优秀的工作业绩，并且能够提供可信的解释说明为什么在上家公司的业绩不佳，新公司可能会考虑录用申请人。但如果申请人的回答过于模糊、缺乏可信度，或者新公司对申请人的能力和潜力没有充分的信心，那么他们可能会选择放弃该申请人，选择其他更有潜力的候选人。

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因此，申请人需要充分准备面试，积极展示自己的优点和能力，并准备好应对可能的质疑或问题。此外，申请人需要诚实、坦率地回答关于离职原因的问题，并提供可信的解释，以便新公司能够更好地了解申请人的背景和情况，做出更准确、更公正的录用决策。

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