第1个回答 2021-12-12
这个,还是看年龄吧,年龄如果小一点,可以尝试做一些别的工作,不跟上一份一样的,毕竟可以学到很多的知识与经验,年龄大了,可以选择同一种类型的工作,更加稳妥,处理事情也更加方便快捷,还可以省下来时间做一些副业
第2个回答 2021-12-11
书面劳动合同签订期限内,用人单位若是单方面解除劳动关系,应当根据劳动合同法第47条,向劳动者支付补偿金,系违法解除劳动关系,应当根据劳动合同法第47条和87条,向劳动者支付二倍工资的赔偿金。站在法律层面,根本就不存在劝退一说。
若劳动者自身有什么想法?不愿意在原公司继续干,可以积极准备简历,并且关注行业动态,结合目前在市场上的竞争力,提出薪资要求。
通常情况下,在行业内呆的比较深,有一定的人脉资源,跳槽都不会太难。当然,也可以积极的和猎头进行沟通,由他们推荐。
第3个回答 2021-12-12
要好好的考虑一下问题出现在哪,回忆问题是否出现在自己的能力上,如果问题不在能力上,只是某些小差错的话,那整装待发,严阵以待,必定会让自己变的更加优秀 成就一番事业,如果问题出现在能力上,并且感觉自己尽力了,那最好还是换一份工作。
第4个回答 2021-12-11
及时止损,人生最大的快乐莫过于此,可以找和上一份同类型的工作,但是也要注意提高自己的能力,可以利用业余巩固一下自己的领域,机会是留给有准备的人嘞