老板看不起你的表现都有什么？

Question

如题所述

Answer 1

1、不尊重，贬低你的行为

在人际交往中，尊重是互相的。但倘若对方看不起你的时候，他就不在乎是否要表现的得体，也不在乎你对他的评价，于是就会暴露出本性。

他或许不再对你用尊重的称呼，或许会在你说话的时候打断你，还或许会嘲讽你的一些做法。你会因为他的一些表现，而感觉到难受。而归根结底，原因就是你对他根本不重要，他认为自己可以随意的贬低也不会对自己产生任何的影响。

2、不理睬，无视你的存在

人跟人沟通是需要互动的，当你跟人说话的时候，对方也能热烈的回应你。但倘若一个人看不起你，又不想表现得太过明显的时候，他们就会用不理睬的方式屏蔽你，可以无视你的存在。

比如大家在一起聊天，当你问当他的时候，他会故意装作听不见，亦或者他能问候到在场的每一位，除了你。

3、不认可，否定你的想法

当一个人真正把你当朋友的时候，即使你说得不对，他也会顾忌你的感受，选择用委婉的方式去告诉你错了。但若是他根本看不起你，那你不管说得对或者错，他其实都不在意。

而且他骨子也会觉得向你这样的人根本不可能提出有价值的想法。所以当你说出自己的想法，对方来不及等你说完就打断，或者等你说完想都不想便拒绝你时，他不曾，也不想了解你，只是看不起你。

Answer 2

看不起你的人，往往有三个表现，别再被蒙在鼓里了

Answer 3

老板看不起你的表现都有：
【1】核实。
也就是对你做的事情，他根本没有任何的信任感，他一定是要通过别人或者是自己亲自核实一遍，不管是你向他报的数据，还是你给他汇报的工作，还是你工作的结果，甚至对你工作的过程，他都会采取这样的办法，这可说明你和领导之间出现了大的问题，一定要引起你的重视。
【2】麻木。

所谓的麻木，也就是对于你的诉求，领导已经习惯性的拒绝了，不管你说它对还是错，不管你提的建议有没有价值，领导都是对你一视同仁的，这种对你的麻木，信号太明显了，小编相信你一定是能感觉得到的。
【3】差异。
所谓的差异，就是同样的事情，对别人和对你的态度是不一样的，如果领导动了这样的心思，就说明你和领导之间的关系已经非常僵了，如果再不想办法去改变这种状态，可能你在这个单位里存在的时间就不会太多了，还是给自己留一些退路吧，不要让自己搞的太被动了。

Answer 4

1、明明你是有能力的，老板却只给你做简单的工作，把重要的工作交给别人做。
2、记不住你的名字，总是用“喂”、“那个谁”来称呼你。
3、你提议的事情明明都非常有建设性，老板却充耳不闻。别人提出一些无关痛痒的建议，老板却大加赞赏。

Answer 5

当一个老板看不起你的时候，基本上几乎不会正面看你，也不会给你加工资，也不会跟你聊天，基本上就把你当空气，无视你的存在。