打算年后离职，但是离职后的带薪年假他还会给吗？？？

Question

如题所述

Answer 1

按理说是不会给了，都离职了，合同解除后不在单位，那么除了拖欠的工资后面结清外，年假一般是不能休了

Answer 2

或安排休假，或三倍赔偿。

Answer 3

未休完的就没有了

Answer 4

离职后是没有带薪年假的，离职前应休未休的带薪年休假，在离职时用人单位应当安排休息或者支付工资报酬。
依据
人力资源社会保障部
《企业职工带薪年休假实施办法》
第十二条　用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假天数的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。
前款规定的折算方法为：（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。
用人单位当年已安排职工年休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣回。