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领导骂你是器重你,这句话请帮我解析
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第1个回答 2018-09-02
领导批评你,不外乎是四种目的。
1、你事情办砸了,领导很生气。
2、领导被大领导批了,找你泄愤。
3、领导很爱护你,所以批评你以便提点你。
4、提醒你忘了给他送礼啦。
第2个回答 2021-09-28
这句话本身就是非形式谬误,骂你和器重本身就不成因果。本回答被提问者采纳
第3个回答 2018-09-02
把骂字改成批评,批评你是想培养你,让你变的更优秀
第4个回答 2018-09-02
不骂你,都懒得管你了,说明你离被炒不远了!
相似回答
领导骂你,
是好事还是坏事?
答:
说明“你还有救”、“还可以培养”,如果
领导
一旦对你死心了,是绝对不会在管你的,也不可能
骂你
了,可能就该想办法让你滚蛋了。所以当你遇到这样的领导时你应该要虚心学习,虚心接受他的批评,这对你以后的职场道路是很有帮助的!但也并不是领导所有说的“谩骂”都是用心管教
你,
而有些谩骂分明就...
领导
拿我当工具人,怎么办?
答:
面对这种情况怎么办?
一句话,
要么忍,要么残忍。要么你就忍着,直到把
这个领导
熬走了;要么你就离职,让他爱找谁找谁去。现在很多职场人的压力真的很大,房贷、车贷、父母养老、孩子上学等等,生活的方方面面都需要钱,自己一旦失去工作这些都可能会无处着落。所以,哪怕工作特别闹心,哪怕领导拿自己...
在职场上,怎样知道
领导
是否真心
器重你
?应该如何判断?
答:
2.愿不愿给你担任各种各样责任 有
一句话
“做得多,错的多”,实际工作上可以说是这般。我们两个就不做了吗?做或是要做的,有些时候还是要看你的
领导是
不是心甘情愿为你承担责任。我们都知道,只需办事就没有不出错的,但是如果你的领导心甘情愿为你担负,愿意在他力所能及的的范围之内给你作...
领导
会对新人很
器重
么?重视一个人的表现是什么呢?
答:
如果你的
领导
会在你犯错误的时候不光
骂你,
而且教会你该怎么去做,甚至严重一点的错误他还会为你承担责任,那么这一定是要重用你的表现。因此你的领导如果经常提携你,让你去干一些比较容易出成绩的事情,那么他肯定是看上你某一方面的才能了,准备给予你一定的舞台,所以他才会对你严加要求,所以在这...
刚参加工作
,领导
很
器重我,我
该如何表现自己呢?
答:
这是你工作中不可避免的事情。他把你当成自己人。心态一定要放在感恩上,不要想着有什么
领导
的企图,因为
你是
刚参加工作的新人,没什么好尝试的。对于一个刚入职场不久的年轻人来说,能够得到领导的重用,确是一件非常幸运的事情。从厚黑学的角度来说,你才刚参加工作,领导就很
器重你,这
是一个天大...
领导
总会给我安排职责之外的工作
,这
到底
是器重我
还是欺负我呢?如何判断...
答:
我感觉这是欺负
你,
因为
领导
如果真的要重视你,他肯定是要注重培养你的能力的,会让你在职责之内工作。
1,如果上司非常
器重你,
经常把你职责范围外的事交给你做,同事对你有意见...
答:
我明白你的处境
,领导
把同事的工作交给你来做,你已经威胁到了同事的利益。所以同事对你有意见。如果是这种情况的的确确非常让人为难。话分两头,首先你要确定领导是否带有目的性的让你接替同事的工作,如果领导的意愿于此,你也不必在乎同事很多。领导让怎么做,你就加倍做好。如果
领导是
无意的安排别人...
你工作很努力
,领导
很
器重你,
经常叫你帮忙做本职工作之外的事情,你怎么...
答:
首先,我会努力完成我的本职工作 然后,工作之余,我会加班加点尽力完成领导交付的本职工作之外的任务 如果我实在完不成领导交给的本职之外的工作,我会跟领导及时联系,说明情况,让其他人员帮忙完成,毕竟人无完人,也许同时在那些工作上比我的能力更强,相信
,领导
能理解的 ...
老员工从不主动做事,但却被
领导器重,这
是为什么?
答:
这个解释合情合理,只是还不够全面,在职场时间概念指的是你能恰好的利用时间。我们可能时常会看见公司里有一些老员工在工作的时候懒懒散散的,经常找机会偷懒。其实
领导
不是没有看见,但是在领导看来只要你能完成工作就足够了。并且你只看见了老员工在懒散做事,人家本职工作其实并没有放下,只是做其他...
大家正在搜
领导越看重你越骂你
老板骂你是重视你还是
你这句话有点重
身教重于言传这句话是在强调什么
领导骂的重
被领导骂的人反而受重用
领导严重大骂员工
跟对领导很重要的句子
佩服领导的话
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