在厂适用期一个月内不干了还用办理离职手续吗？

Question

如题所述

Answer 1

在厂试用期一个月内不干了，正常流程是要办理离职手续的。

我们都知道当我们在一个公司应聘录取后从开始工作的第一天我们的身份就是单位的员工，虽然是试用期，但是我们也是有工资的。

如果试用期期间想不干了，那么就要和公司办理离职手续，这样才是一个正规的流程。公司会根据你工作的天数给你结算工资。

如果说你不办理离职手续直接走人，那么你这就属于旷工，公司可以直接开除你，至于你之前几天的工资可以一分钱不给你。你也不想拿不到工资，还被公司安上个不好听的罪名吧。

其实正常办理离职也是对自己权益的维护，所以我的意思还是办理离职手续吧。

Answer 2

无论是试用期还是转正，都建议按照公司的申请流程，提前申请离职，办理离职手续。劳动合同法规定，试用期内，提前3日提出离职，就可以和公司解除劳动合同了。

Answer 3

在厂里面的试用期，一个月不干了的话，那么你也是要办离职手续的，因为你只有通过正常的离职手续，你才会真正的可以真正的帮她离开这个公司

Answer 4

肯定是要办离职手续啊，如果说你不办离职手续，那你就是自动离职了，自动离职是没有工资的，不管你在厂里面干多久都是有些离职申请的审批了过后才能够本回答被网友采纳

Answer 5

需要办理离职手续。即使在试用期，也已经建立了劳动关系，是需要走正式离职流程的。