为什么员工不喜欢公司聚餐高层们还是乐此不疲？

Question

为什么员工不喜欢公司聚餐高层们还是乐此不疲？

Answer 1

因为员工们也有自己的事情要做，回到家里面还要给家人做饭，所以一般都不喜欢出去聚餐，而且和高层们一起出去吃饭也很放不开。

Answer 2

因为越来越多年轻人开始恐惧失调场合，不愿意在公众场所表现自己，其实就是因为性格的原因，大家特别老实，会刻意的避开这样的集体活动，在聚餐时大家会看到有些同事特别的性格外向，他们能够彰显出自己的才能，进而得到领导好感，但是一些老实人会觉得在这些场合中浑身不自在，那么就没有必要勉强去参加，尤其是参加一些重要的公司聚餐活动或者是年会，这些员工总觉得自己是身外人，并不想真正地融入到公司里。
有一些成功的年轻人或者职场人士其实是之所以能够在公司里有好人缘，就是因为他们的能力和业绩是公司最好的，能够被同事所追捧，能够被领导所信任，自然就愿意在公司聚餐的时候聚在一起，而往往那些能力比较差的年轻人，在公司里或者是此前的单位里受到过打击，所以在聚餐时会显得很没有安全感。
高层们是想通过聚餐让员工们彼此了解，显得公司很有凝聚力。高层本身就是为了公司的发展，而底下员工也许嫌麻烦，或者是不愿意出钱，或者是觉得是浪费时间

Answer 3

员工所以不喜欢公司聚餐，是因为很多公司在聚餐的时候大量的占用员工的私人时间，因为员工会利用他的私人时间，更多的想照顾一下他的家人而不是伺候公司的领导。
领导对公司聚餐乐此不疲，是因为他在聚餐的过程当中能够享受到员工对他的尊敬，也可以很好的将公司里面的灰色收入进行合法化，公司聚餐也能够以领导的名义去用公司的钱拉拢人心。

Answer 4

因为有些年轻人性格老实，不善于去参加集体活动，更不愿意在聚餐的时候表现自己

如今越来越多年轻人开始恐惧失调场合，不愿意在公众场所表现自己，其实就是因为性格的原因，大家特别老实，会刻意的避开这样的集体活动，在聚餐时大家会看到有些同事特别的性格外向，他们能够彰显出自己的才能，进而得到领导好感，但是一些老实人会觉得在这些场合中浑身不自在，那么就没有必要勉强去参加，尤其是参加一些重要的公司聚餐活动或者是年会，这些员工总觉得自己是身外人，并不想真正地融入到公司里。
有一些成功的年轻人或者职场人士其实是之所以能够在公司里有好人缘，就是因为他们的能力和业绩是公司最好的，能够被同事所追捧，能够被领导所信任，自然就愿意在公司聚餐的时候聚在一起，而往往那些能力比较差的年轻人，在公司里或者是此前的单位里受到过打击，所以在聚餐时会显得很没有安全感。

Answer 5

这是因为高层领导组织部门聚餐的消费来源，很多人觉得部门聚餐就是领导掏腰包，如果是老板的话，那么是没什么问题的，但小领导的话就不一样了，因为大多数聚餐并不是他们请客，有些时候是公司报销，也有些时候是部门成员AA制，所以领导的花费并没有大家想得那么多，大部分情况下只有在小领导升职的时候才会舍得请大家吃个饭，相信各位都有这种感受
因为越来越多年轻人开始恐惧失调场合，不愿意在公众场所表现自己，其实就是因为性格的原因，大家特别老实，会刻意的避开这样的集体活动，在聚餐时大家会看到有些同事特别的性格外向，他们能够彰显出自己的才能，进而得到领导好感，但是一些老实人会觉得在这些场合中浑身不自在，那么就没有必要勉强去参加，尤其是参加一些重要的公司聚餐活动或者是年会，这些员工总觉得自己是身外人，并不想真正地融入到公司里。
有一些成功的年轻人或者职场人士其实是之所以能够在公司里有好人缘，就是因为他们的能力和业绩是公司最好的，能够被同事所追捧，能够被领导所信任，自然就愿意在公司聚餐的时候聚在一起，而往往那些能力比较差的年轻人，在公司里或者是此前的单位里受到过打击，所以在聚餐时会显得很没有安全感。