提涨薪被领导拒绝了，还有必要继续留在公司工作吗？可能会面临什么困境？

Question

如题所述

Answer 1

可以。领导只是拒绝你提的加薪申请，并没有说不让你继续工作，领导觉得结合你的工作强度和现有的市场薪资水平，还没有达到调整的标准，所以拒绝给你加薪，但是如果你自己觉得这件事对你的工作积极性产生了很大的影响，那你自己可以选择离开，寻找一个更好的机会、更高薪资的工作。

如果你提了加薪，公司一般比个人更难受，个人提加薪，比较随意，可能是公司刚刚调薪完成，或者没有整体调薪计划，你自己提出来，公司如果答应你了，就会有一批批的人跳出来说要求加薪，这相当于花钱找麻烦，所以公司宁愿不答应你，宁愿得罪一个人，也不会去得罪所有的人！

如果你提了加薪，公司一般比个人更难受，个人提加薪，比较随意，可能是公司刚刚调薪完成，或者没有整体调薪计划，你自己提出来，公司如果答应你了，就会有一批批的人跳出来说要求加薪，这相当于花钱找麻烦，所以公司宁愿不答应你，宁愿得罪一个人，也不会去得罪所有的人！

如果你提了加薪，公司如果无动于衷，你还可以继续干，不要闹情绪，这时并未得罪公司领导,反而如果你真的值这个钱，公司调薪或者有什么福利会优先照顾你。所以不要以为公司没答应你，就闹翻了，完全没有这回事。

你提加薪绝对不是你跳槽的条件，条件应该这样考虑：你在公司还能不能学到东西？如果能够成长，不要在乎工资。你在公司还有没有晋升机会。如果几年内一点希望都没有，那就可以跳槽。跳槽后对你的职业生涯有没有帮助，如果有很好的机会，可以跳，如果没有，就再找，再等等。

Answer 2

还有必要继续留在公司工作，因为现在找工作太难了，有一份收入才是最主要的。但是留下来的话，可能要面临领导的刁难了。

Answer 3

我感觉不咋合适了，可能你会被领导针对，而且如果一旦被同事知道你被拒绝了，那么同事可能会排挤你。

Answer 4

只要公司有发展我觉得还是可以继续留在公司的，不过就是可能会面临被老板经常关注的情况。