第1个回答 2018-05-26
一个有能力的领导肯定是可以接受包容异议的，但领导想问题的角度肯定更多。所以我会先按照领导的意思去尝试，如果真的走不通再和领导汇报，连尝试都没有领导怎么会相信我。还有，一定不能犯了越级汇报的禁忌。
第2个回答 2018-04-01
原则上我会尊重和服从领导的工作安排，同时私底下找机会以请教的口吻，婉转地表达自己的想法，看看领导是否能改变想法.
第3个回答 2018-05-26
首先，我会和他讨论一下。倾听他的想法，在了解他的想法之后，再说明我自己的想法。然后，我们可以从我们两人的想法找出分歧点，就分歧点仔细认真讨论，最终，确定最佳方案。
第4个回答 2018-05-26
冷静下来分析一下，反而谁的意见好，如果还是坚持己见，那么就给和老板做一次谈话，把自己的理由或者意见分析给他听，只要是对团队好的，我想大家都会理解你
第5个回答 2018-04-01
其实在我们心里没有领导，但是我们还是要选择服从，尽管自己不想做，做也是做，不做也得做，还不如爽快的服从，为的只是一个好的印象，现在的服从，是为了将来的让别人服从，努力！
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