第1个回答 2018-05-27
在当时人多的情况下,我会先聆听领导的意见。之后我会去找她讨论和商议,说出自己的想法,真不行的话,只能听从她的意见
第2个回答 2018-05-26
正确处理方法是…领导的意见不一定都是对的,不管他的意见是对是错先应下来不要当面顶起来,过后把更好的方案提交上去,协商改正。但实际情况是领导最后把功劳都给揽在自己身上,错误都给下面的人背,遇到这样的领导我会跳槽。
第3个回答 2018-05-26
首先要看在什么行业?其次要看领导与自身的意见分析属于专业分歧、还是其它运用分歧?1、在科学理论技术研究运用行业,我会妥协,但是会记录相关自己的思路!2、如果是教育、媒体传播,我会据理力争。通过利弊分析、长远发展中的得失,来劝说领导!即使不成功,也能为未来事态的发展趋势提前做出分析、推理、猜测,从而提前给领导、老板留下深刻印象!……A、在专业领域中不让步……B,在其它事情上,可以尊崇!……作者:寻源者、康添华、空空2018、5、25
第4个回答 2018-05-26
绝对不跟领导吵起来,把自己的想法委婉的提出后,还是听领导最后决定的。不管怎么样。。该说的都说了,既然他是领导,就应该遵守规矩,。除非你不想干了。
第5个回答 2018-04-01
既然不能做创造规则的,就暂时做遵循规则的吧,只有知道规则,才能打破规则,这样才能有机会创造规则,让别人去遵循。