辞职报告也称为
辞职申请书，是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书，是解除劳动合同关系的实用文体。
辞职信
辞职信是员工向所在单位或上级主管部门提交的解除劳动合同关系的一种事务性文书。
多数情况下，人们比较重视求职信的写作，查规范、抠内容，想方设法做到最好。
但辞职时，往往忽略了辞职信的重要性和规范性，草草了事。
甚至有人错误的认为，都要走了，已经不需要再顾虑什么了，便借机发泄心中愤懑，甚至出言不逊，硬怼上司。
但这样做会显得很没有涵养，俗话说“好聚好散”。辞职理由千千万，但你找的下一家很大概率还是本领域相关，入职前他们也会进行
背景调查。
如果他们知道你辞职时的“真我”表现，很可能会给自己带来不必要的麻烦，严重时甚至被拒。
“善始善终，善之善”，在上一个单位如何结束，有时候会比入职更加重要。
辞职时的姿态，可展现你的
职业操守和道德涵养，展示个人形象与品牌。
因此，递交辞职信同样需要谨慎细致、客气礼貌，力求在其中展现出个人优秀的品德、胸怀、素养等综合素质，在内容、措辞、格式等方面要认真细致，不能丝毫马虎。
辞职信格式
辞职信格式基本上由“标题、称谓、正文、落款”等四部分组成。
标题
在第一行的正中间写上“辞职信”。字体一般选用“方正小
标宋”，字号“2号”。
称谓
在标题下一行左边顶格书写接受此辞职信的单位组织或有关负责人的职位、职务等，并在称谓的后面加冒号。字体一般选用“
楷体”，字号“3号”，加粗。
如果没有具体对象，可用“领导”代替，这是一种比较通用的尊称，较为灵活，也比较得体。
正文
正文内容是申请书的核心，要写清楚自己辞职的明确意愿。一般分为四部分：
一是开头部分开门见山，直陈诉求。提出辞职申请，切记长篇大论、云山雾罩。
二是陈述辞职的原因与理由。这部分是正文重头戏，一定要做到有理、有据、有情。
比较多的一种是使用“个人原因”，因为有时辞职原因不方面详细的和盘托出，一句话含糊带过也是一种策略与方法，一般情况下单位或上司不会与你较真。
切忌在辞职信中诉苦。你可能在单位中受到了委屈、难堪，但在辞职信中不要有丝毫的负面情感流露，千万不要图一时之快而毁掉一段本可继续维系的关系。
切记白纸黑字的写上单位领导与同事的“罪行”，抨击单位制度、政策与战略。因为在某一天，你可能“兜兜转转”，会与前东家进行业务上的合作。
三是表明离职时的要求和态度。比如站好最后一班岗，继续“在位一分钟，干好60秒”。
四是结尾致敬语收尾。可彰显出郑重与礼貌。
落款
在正文右下方写上辞职人的姓名，在姓名下方属上日期（
阿拉伯数字，年月日）。
正文部分字体选用“
仿宋”，字号“3号”。
规范的格式，是自身文字修养的体现，也表达了对对方的尊重。